Czy dyrektor szkoły może dodatkowo zmniejszyć wymiar godzin na przyszły rok szkolny nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze przekazując mu tylko w kwietniu informacje o przydzielonych godzinach zgodnie z nowym arkuszem? Czy powinien dokonać wypowiedzenia umowy, czy pisemnie o zmniejszeniu godzin do 31 maja, czy może nie robić nic i dopiero we wrześniu sporządzić aneks do umowy?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• 1. Pracownik poszedł na urlop 18.07-30.07 oraz 1-29.08.2016 r. Jego składniki: zasadnicze 3109,00, wysługa-621,80, motywacyjny-220,00, wychowawstwo-217,63 (6 m-cy)-średnia-130,58 zł. Czy prawidłowe jest wyliczenie? Urlop w sierpniu 1)Suma składników:4081,38 / 21 (placówka nieferyjna)=194,35 zł / 1 dzień urlopu * 29 dni (urlop w sierpniu) = 5 636,15 tyle powinien dostać brutto wynagrodzenia urlopowego? Czy 2 )wynagrodzenia urlopowego powinien dostać w wysokości 4081,38 (3109+621,8+220+130,58) ? Urlop w lipcu: 1)Suma składników:4081,38 / 21 (placówka nieferyjna)=194,35 zł / 1 dzień urlopu * 12 dni (urlop w lipcu) =2 332,20 tyle powinien dostać brutto wynagrodzenia urlopowego? Czy 2 )wynagrodzenia urlopowego powinien dostać w wysokości 4081,38 (3109+621,8+220+130,58) ? Normalnie w lipcu dostałaby bez składników zmiennych wypłatę w wysokości 3730,80 zł. Jak w takim wypadku należy dodać wynagr. urlopowe bądź odjąć do normalnego wynagrodzenia. A może należy policzyć wynagrodzenie urlopowe w sierpniu w tenże sposób: stałe3109+621,80 = 3730,80 zł ; zmienne:350,58 zł/21=16,69+29 dni urlopu=484,01; sum:4214,81 zł ? Co jeśli w lipcu wykorzystał 12 dni urlopu to jak wyliczyć wynagrodzenie za resztę dni kiedy pracował?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Ile dni urlopu przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na etat 10/20?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Witam serdecznie i proszę o odpowiedź na pytanie, które dotyczy wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. W jaki sposób należy wypłacić wynagrodzenie za przepracowane godziny ponadwymiarowe nauczycielowi, który jest zatrudniony na całym etacie 18/18 i jednocześnie realizuje następujące godziny ponadwymiarowe: - 3 godziny dydaktyczne, z pensum 18; - 5 godzin świetlicy, z pensum 26. Czy w takim wypadku należy dokonać nauczycielowi uśrednienia etatu?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel twierdzi, że pracował w szkole w okresie 15 stycznia 1980-31 maja 1980 i że nie otrzymał świadectwa pracy. W szkole nie ma żadnych dokumentów potwierdzających, że ten nauczyciel pracował. Nauczyciel utrzymuje że świadectwo pracy powinno być wystawione na podstawie listy płac (listy płac prawdopodobnie były wtedy w innej szkole, ponieważ była to szkoła zbiorcza). Kto i na jakiej podstawie powinien wystawić świadectwo pracy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel 12.02.2017 r nabyłby prawo prawo do nagrody jubileuszowej (25-lecia) w dniu 31 marca 2016 r złożył podanie i zaświadczenie z urzędu pracy, że w dniach 11.01.96 do 10.01.97 (1 rok) pobierał 100% zasiłek dla bezrobotnych. Czy w związku z powyższym w chwili obecnej tj. w kwietniu 2016 należy mu wypłacić jubileusz za 25 lat?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź