Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego, który zobowiązał się je uzyskać, może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego? Podjęte przez nauczyciela studia podyplomowe w celu uzyskania przygotowania pedagogicznego będą trwały dłużej niż staż na stopień nauczyciela kontraktowego, czy nauczyciel będzie mógł zatem zakończyć staż po 9 miesiącach (zanim uzyska przygotowanie pedagogiczne)? Kiedy będzie mógł złożyć wniosek o wszczęcie postepowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego?
Stosownie do art. 10 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 2215 z późn. zm.) z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego.
Bardzo ważne jest tu spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2017 r., poz. 1575). Karta Nauczyciela wprowadza możliwość zatrudnienia nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, który może rozpocząć staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.
W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy z osobą legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego.
We wskazanej sytuacji nauczyciel uzyska stopień awansu zawodowego dopiero po uzupełnieniu wykształcenia. Warunek jest taki, że musi to uczynić w przeciągu 2 lat szkolnych, gdyż przepisy dają możliwość wydłużenia stażu na stopień nauczyciela kontraktowego w przypadku nieuzyskania przygotowania pedagogicznego z przyczyn niezależnych od nauczyciela. Do oceny dyrektora pozostaje tutaj fakt, czy „wybranie” przez nauczyciela studiów, które trwają dłużej niż rok, są przyczyną niezależną od niego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel przedszkola rozpoczął 01.09.2016 r. staż na stopień nauczyciela mianowanego. Od 14.02.2018 r. do 13.08.2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie rodzicielskim. Od 14.08.2019 r. do 19.11. 2019 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Staż wydłuża mu się o 18 miesięcy. Jeśli po urlopie wypoczynkowym, czyli od 20.11.2019 r. pójdzie na 8 tygodni urlopu rodzicielskiego staż musi rozpocząć od nowa?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel stażysta, zatrudniony na zastępstwo na czas dłuższej choroby za nauczyciela, może rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?Jak postąpić, jeśli umowa o pracę na czas zastępstwa wygaśnie wcześniej niż przed końcem maja, czyli nauczyciel nie odbędzie całości stażu? Czy taki nauczyciel może dokończyć staż w innej szkole albo na innym stanowisku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela dyplomowanego w gimnazjum (zatrudnienie w wymiarze 10/18 etatu), będąc równocześnie zatrudniony w szkole podstawowej w wymiarze 8/18 etatu. Po roku wymiar czasu pracy w gimnazjum zmienił się na 7/18, a w szkole podstawowej wzrósł do 14/18. Czy nauczyciel może kontynuować staż w gimnazjum, czy zmienić plan rozwoju zawodowego (inna specyfika szkół) i realizować go w następnym roku w szkole podstawowej?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor przedszkola niepublicznego może ubiegać się o awans na stopień nauczyciela mianowanego zbierając godziny etatowe nauczanego przedmiotu z placówki niepublicznej i ze szkoły publicznej? Czy organ prowadzący niepubliczne przedszkole może wszcząć postępowanie egzaminacyjne?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Odstęp między awansem na nauczyciela kontraktowego, a na nauczyciela mianowanego powinien wynosić 2 lata, czy do tych dwóch lat wlicza się również okres przebywania nauczyciela na urlopie wychowawczym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe