Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel kontraktowy, który zostaje zatrudniony w ramach rocznej umowy na zastępstwo, ma prawo kontynuować staż na nauczyciela mianowanego, jeżeli dotychczas w innej szkole odbył 2 lata takiego stażu (zachowana jest ciągłość), a trzeci rok stażu przypada w ramach umowy na zastępstwo, czego konsekwencją z kolei będzie fakt, że wraz z końcem roku szkolnego, w którym nauczyciel zostanie nauczycielem mianowanym, rozwiąże się jego umowa o pracę. Jak w takiej sytuacji ma się ewentualne dalsze zatrudnienie z mianowania (w szkole nie ma w praktyce warunków do dalszego zatrudnienia nauczyciela) do rozwiązującej się w tym samym czasie umowy na zastępstwo? Jak formalnie powinien postąpić dyrektor, jeśli nauczyciel taki wraz z początkiem roku szkolnego składa wniosek o umożliwienie odbycia trzeciego roku stażu na nauczyciela mianowanego?
W opisanej sytuacji nauczyciel kontynuuje staż na stopień nauczyciela mianowanego. Zatrudnienie na podstawie rocznej umowy na czas określony w celu zastępstwa nie pozbawia nauczyciela mozliwości odbywania stażu. Odstąpienie w takim przypadku od stosowania przepisów dot. awansu zawodowego może nastąpić na wniosek nauczyciela (art. 10 ust. 11 Karty Nauczyciela).
Po zakończeniu stazu nauczyciel otrzyma stopień nauczyciela mianowanego, ale ze względu na umowę na czas określony, jego stosunek pracy nie przekształci się z mocy prawa w stosunek pracy na podstawie mianowania (umowa rozwiąże się z upływem czasu, na który została zawarta). Brakować będzie bowiem warunku zatrudnienia w pełnym wymiarze na czas nieokreślony.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dyrektor przedszkola może zatrudnić na stanowisku nauczyciela córkę, która posiada tytuł licencjata wychowania przedszkolnego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Niepubliczny punkt przedszkolny (terapeutyczny), dzieci w stopniu umiarkowanym i znacznym, punkt czynny 7.15-12.15.
Pytanie odnośnie kwalifikacji nauczycieli na zatrudnianych stanowiskach, proszę również o interpretację prawną. Czy konieczne jest zatrudnienie nauczyciela edukacji przedszkolnej,wystarczające będą uprawnienia pedagoga specjalnego(oligofrenopedagoga)?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy szkoła musi odrabiać ustalone dodatkowe dni wolne np. 2 maja od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, innych niż określone w § 5 ust. 1 rozporządzenia MENiS z 18 kwietnia 2002 r.?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy mogę zatrudnić na etat pedagoga nauczyciela, który ukończył PWSZ kierunek Pedagogika, specjalność edukacja wczesnoszkolna i wychowanie przedszkolne z terapią pedagogiczną w klasach I-VIII szkoły podstawowej?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik obsługi otrzymał wypowiedzenie warunków umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik napisał oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków. Co należy wpisać w świadectwie pracy "tryb i podstawa prawna rozwiązania umowy"?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe