Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy organ prowadzący może przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektorowi szkoły podstawowej bez konkursu, któremu kadencja kończy się 31.08.2017 r.?
Zgodnie z art. 235 ustawy z dnia 14.12.2016 r. wprowadzającej ustawę prawo oświatowe, z dniem 1 września 2017 r. dyrektor dotychczasowej sześcioletniej szkoły podstawowej staje się dyrektorem ośmioletniej szkoły podstawowej i zajmuje to stanowisko do końca okresu, na jaki powierzono mu stanowisko dyrektora dotychczasowej sześcioletniej szkoły podstawowej. W przypadkach uzasadnionych względami organizacyjnymi organ prowadzący może przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektorowi szkoły podstawowej, o którym mowa wyżej na okres nie dłuższy niż do dnia 31 sierpnia 2019 r.
Powyższy przepis organ prowadzący może zastosować, ale przed 1 września 2017 r.
Zdaniem MEN "Na gruncie ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe nie będzie już możliwości przedłużania powierzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki na podstawie art. 36a ust. 14 ustawy o systemie oświaty (art. 369 pkt 2 wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia).
Natomiast będzie możliwe przedłużanie powierzenia stanowiska dyrektora tylko w przypadkach dopuszczonych wyraźnie przepisami szczególnymi (tj. na podstawie art. 231 ust. 2, art. 235 ust. 3, art. 237 ust. 3, art. 238 ust. 3, art. 240 ust. 3, art. 241 ust. 3, art. 250 ust.3, art. 254 ust. 3 ww. ustawy).
Zatem, po wejściu w życie ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe (art. 225-313, 315-325 wchodzą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia), jeśli organ prowadzący będzie chciał aby szkołą podstawową kierował dotychczasowy dyrektor, to przed dniem 1 września 2017 r. może na podstawie art. 235 ust. 3 przedłużyć powierzenie stanowiska temu dyrektorowi, na okres nie dłuższy niż do dnia 31.08.2019 r. Wówczas dyrektor dotychczasowej 6-letniej szkoły podstawowej z dniem 1.09.2017 r. stanie się dyrektorem 8-letniej szkoły podstawowej."
Źródło: https://reformaedukacji.men.gov.pl/pytania-i-odpowiedzi/przedluzenie-powierzenia-stanowiska-dyrektora-szkoly-podstawowej-bez-konkursu
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownik w latach 26.01.1978 r. do 14.12.1979 r. odbywał służbę wojskową pierwszą pracę podjął 1 marca 1980 r., czy ZUS zalicza do emerytury okres służby wojskowej, jest to brakujący okres tego pracownika by mógł przejść na emeryturę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim (ciąża) od 24.04.2019 r. do 21.11.2019 r. Urodziła dziecko 22.11.2019 r. Od tego momentu przebywa na urlopie macierzyńskim, który kończy się 19.11.2020 r. W jakim wymiarze przysługuje ww. nauczycielce urlop uzupełniający? Proszę o podanie podstawy prawnej.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole od 01.09.2017r. do 12.02.2018r. na zastępstwo na 14/18, jest zatrudniony w innej szkole na 13/18. Moje pytanie - czy nauczycielowi w naszej szkole możemy zaliczyć zakończone okresy zatrudnienia w innych szkołach? Okresy te zostały zaliczone w drugiej szkole.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor na prośbę nauczyciela musi wystawić mu skierowanie do lekarza medycyny pracy w celu starania się przez nauczyciela o urlop na poratowanie zdrowia? Jeśli tak to, kto płaci za badania, które zleci lekarz medycyny pracy? Proszę o komentarz i podstawę prawną.
- Przeciwko nauczycielowi toczyło się postępowanie dyscyplinarne w czasie którego otrzymywał wynagrodzenie tj. płacę zasadniczą. Po zakończeniu postępowania dyscyplinarnego umorzonego Nauczyciel wrócił do pracy i zwraca się z prośbą o wypłatę dodatków: wiejskiego i stażowego (nauczyciela nie uniewinniono, ani nie oczyszczono z zarzutów). W okresie zawieszenia przez rok przebywał na urlopie zdrowotnym. Czy należy nauczycielowi wypłacić dodatki?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe