Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli nauczyciel wygra konkurs na stanowisko dyrektora to nawiązanie stosunku pracy związane z koniecznością powierzenia funkcji kierowniczej będzie należało do zadań...

PORADA PRAWNA

14 maja 2021 Prawo oświatowe

Dyrektor odchodzi na emeryturę, rozwiązuje stosunek pracy. Bierze udział w konkursie na dyrektora i jednocześnie po jednodniowej przerwie chce się zatrudnić w placówce jako nauczyciel. Kto i na jakich zasadach może zatrudnić w takiej sytuacji być może przyszłego dyrektora?

Jeżeli nauczyciel wygra konkurs na stanowisko dyrektora to nawiązanie stosunku pracy związane z koniecznością powierzenia funkcji kierowniczej będzie należało do zadań organu prowadzącego (art. 10 ust. 1 pkt 6 i art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2020 r., poz. 910). Jeśli chodzi o podstawę zatrudnienia to będzie ona uzależniona od zapotrzebowania na pracę pedagogiczną, ustalaną w dniu nawiązywania nowego stosunku pracy. W przypadku, gdy placówka będzie dysponowała wolnym stanowiskiem pedagogicznym na czas nieokreślony to nauczyciela należy zatrudnić na podstawie mianowania, a gdyby potrzeba ta istniała tylko przez czas zajmowania stanowiska kierowniczego – na umowę o pracę na czas określony trwania kadencji dyrektora (art. 10 ust. 6 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament