Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Podstawą zawarcia tzw. umowy lojalnościowej z pracownikiem, np. nauczycielem, jest art. 103(4) Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca zawiera z pracownikiem...

PORADA PRAWNA

06 września 2024 Inne

Dzień dobry, czy kierując nauczyciela na dokształcanie-podyplomówkę można zawrzeć z nim umowę zawierającą zobowiązanie, że ileś lat musi w tej szkole pracować? Czy tak można?

Podstawą zawarcia tzw. umowy lojalnościowej z pracownikiem, np. nauczycielem, jest art. 103(4) Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowę zawiera się na piśmie.

Ustawodawca, nie przewidział, żadnych obligatoryjnych elementów takiej umowy. W praktyce, umowa powinna określać obowiązki pracodawcy i pracownika, wynikające z zawartej umowy oraz skutki i konsekwencje niewypełnienia postanowień umownych. Wśród obowiązków pracownika, najczęściej wskazuje się obowiązek pozostawania w stosunku pracy przez określony czas.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT