Jaka jest procedura powołania wicedyrektora i innych osób na stanowiska kierownicze?

Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy o systemie oświaty w szkole lub placówce, zgodnie z ramowym statutem, może być utworzone stanowisko wicedyrektora (wicedyrektorów) oraz inne stanowiska kierownicze. Poniżej przedstawiona procedura, podzielona na kroki, przeprowadzi Cię przez niezbędne formalności w związku z powołaniem wicedyrektora lub innych osób na stanowiska kierownicze. 

Szczegółowe wymagania, które musi spełnić osoba ubiegająca się o stanowisko wicedyrektora, określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek.

Osoba odpowiedzialna: dyrektor.

KROK 1. Warunki, które musi spełnić nauczyciel ubiegający się o stanowisko wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze
Na stanowisko wicedyrektora może być powołany nauczyciel kontraktowy, mianowany lub dyplomowany, spełniający warunki określone w §7 ust.1 oraz §1 pkt 1 i 5–9: §7 ust. 1, który:

• ma co najmniej czteroletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub czteroletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
• uzyskał przed powierzeniem mu stanowiska wicedyrektora co najmniej dobrą ocenę pracy w ciągu ostatnich czterech lat pracy lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego w ciągu ostatniego roku, a w wypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w ostatnich czterech latach pracy w szkole wyższej;
• ukończył studia magisterskie i ma przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce;
• spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
• nie był karany karą dyscyplinarną, o której jest mowa w art. 76 Karty Nauczyciela, a w wypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym, oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
• nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie;
• nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych).

Na inne stanowiska kierownicze może być powołany nauczyciel kontraktowy, mianowany lub dyplomowany, który:

• ma kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole, placówce lub zespole szkół lub placówek, w których stanowisko kierownicze jest tworzone;
• ma co najmniej trzyletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub trzyletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
• uzyskał przed powierzeniem stanowiska kierowniczego co najmniej dobrą ocenę pracy w ciągu ostatnich trzech lat pracy lub pozytywną ocenę dorobku zawodowego w ostatnim roku, a w wypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w ciągu ostatnich trzech lat pracy w szkole wyższej;
• spełnia wymagania określone w §1 pkt 5-9 (opisane przy stanowisku wicedyrektora).

Podsumowując, rozporządzenie daje możliwość zatrudniania nauczyciela kontraktowego na stanowisku wicedyrektora przedszkola lub szkoły. Ponadto, w odniesieniu do niektórych jednostek systemu oświaty, wprowadzono możliwość zajmowania stanowiska wicedyrektora przez nauczyciela, który nie ma wykształcenia wyższego magisterskiego.

Stanowisko wicedyrektora publicznego przedszkola, szkoły lub placówki może również zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która ma co najmniej czteroletni staż pracy i spełnia wymagania określone w §1 pkt 2, 5, 7, 9 oraz §5 ust. 1 pkt 1, 2, 4, 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 27 października 2009 r.

KROK 2. Procedura powołania na stanowiska kierownicze
Powołania wicedyrektora oraz innych osób na stanowiska kierownicze dokonuje dyrektor szkoły lub placówki.
Procedura powołania:

1. sprawdzić w statucie szkoły zapis dotyczący utworzenia stanowiska wicedyrektora;
2. sprawdzić, czy kandydat spełnia omówione powyżej wymagania;
3. zasięgnąć opinii organu prowadzącego w sprawie powołania określonej osoby na stanowisko wicedyrektora (na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy o systemie oświaty oraz odpowiedniego przepisu obowiązującego w szkole statutu);
4. zasięgnąć opinii rady szkoły (jeżeli funkcjonuje);
5. zasięgnąć opinii rady pedagogicznej.

KROK 3. Powierzenie funkcji kierowniczej

Po zasięgnięciu opinii poszczególnych organów, ostatnim etapem jest powołanie przez dyrektora szkoły lub placówki wicedyrektora oraz ustalenie zakresu jego obowiązków.

Powierzenie stanowiska wicedyrektora szkoły może nastąpić na czas określony lub nieokreślony. W przypadku, gdy nauczyciel ma umowę o pracę zawartą na czas określony, krótszy niż okres powierzenia stanowiska kierowniczego, ulega ona przedłużeniu na okres powierzenia.

Podstawa prawna:

• Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r., nr 256, poz. 2572 ze zm.);
• Ustawa z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. z 2012 r., poz. 572);
• Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zm.);
• Ustawa z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r., nr 14, poz. 114 ze zm.);
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz.U. nr 184, poz. 1436 ze zm.).