Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jaką podstawę prawną powinien wpisać dyrektor przedszkola niepublicznego przy ocenie dorobku zawodowego na nauczyciela kontraktowego i akcie nadania stopnia awansu zawodowego?
Ocena dorobku zawodowego jest dokonywana przez dyrektora na podstawie art. 9c ust. 5a i 5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Nadanie stopnia awansu nauczyciela kontraktowego następuje na podstawie art. 9b ust. 4 pkt 1 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jakie działania musi podjąć dyrektor przedszkola niepublicznego w czerwcu w związku z awansem zawodowym nauczycieli- stażystów? Wnioski złożono we wrześniu 29018 r. (na okres 2 lat). czy teraz należy wykonać korekty planów rozwoju zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy zgodność z oryginałem może podpisać dyrektor do awansu na nauczyciela dyplomowanego czy też notariusz? Drugie pytanie kadry - jaka jest podstawa prawna na jednodniowy urlop bezpłatny dla nauczyciela?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona od 01.09.2017 odbywa staż na stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Od 11.09.2017 jest nieobecna w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego (zagrożona ciąża), które najprawdopodobniej będzie przedłużane do samego porodu (grudzień 2017/styczeń 2018). Nadmieniam, że nauczycielka nie przedstawiła jeszcze do zatwierdzenia Planu Rozwoju Zawodowego (jaki jest graniczny termin przedstawienia planu w tej sytuacji?). Proszę o informację czy i kiedy poinformować opiekuna stażu nauczycielki pobierającego z tego tytułu dodatek funkcyjny, o wstrzymaniu wypłaty dodatku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka złożyła sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego 14 sierpnia 2019 roku. Data ta wynika z faktu wydłużenia stażu spowodowanego licznymi przerwami, które łącznie nie przekroczyły 1 roku i 4 miesięcy. Ile czasu ma dyrektor na przygotowanie oceny pracy? Czy tak jak jest w art. 6a ust. 2a Karty Nauczyciela - 21 dni od dnia złożenia sprawozdania czyli w tym przypadku byłoby to 4 września? Czy też 21 dni liczy się od 2 września czyli od początku roku szkolnego? Co z projektem oceny opiekuna stażu czy on taki przygotowuje? Co jeśli przebywa na urlopie?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o napisanie aktualnej podstawy prawnej, którą należy uwzględnić we wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego i mianowanego.Czy to będzie (Dz.U.z 2017 r. poz.1189) Karta Nauczyciela oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. (Dz.U.z 2013 r. poz.393)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe