Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii rozwiązywania umów zawartych na czas określony. W związku z tym, zgodnie z art. 91c ust. 1 KN, należy stosować przepisy kodeksu...

PORADA PRAWNA

07 września 2018 Kadry

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony ( umowa na dwa lata)? Nauczyciel przepracował od dnia zawarcia umowy 5 dni.

Karta Nauczyciela nie reguluje kwestii rozwiązywania umów zawartych na czas określony. W związku z tym, zgodnie z art. 91c ust. 1 KN, należy stosować przepisy kodeksu pracy. Na podstawie art. 36 § 1 kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Jeżeli wypowiedzenie umowy ma nastąpić po 5 dniach pracy, to jego okres wynosić będzie 2 tygodnie.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament