Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jakie są konsekwencje otrzymania negatywnej oceny pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu przez nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony z Kodeksu Pracy w placówce niepublicznej?
Zgodnie z art. 9fa ust. 12 Karty Nauczyciela nauczyciel, który uzyskał negatywną ocenę pracy w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, nie może być ponownie zatrudniony w tej samej szkole do czasu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Po podjęciu zatrudnienia w innej szkole nauczyciel odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w art. 9ca ust. 1, 2 albo 4, do którego nie wlicza się okresu dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela.
Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela – dalej KN, stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która: 1) nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz 2) posiada wymagane kwalifikacje – nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne.
Z nauczycielem nieprawidłowo podpisano umowę na czas nieokreślony, wobec czego w mojej opinii należałoby ją teraz wypowiedzieć.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel religii w szkole specjalnej może awans zawodowy realizować jako wychowawca świetlicy lub nauczyciel w oddziałach rewalidacyjno - wychowawczych? Nauczyciel ten ma dodatkowo ukończony kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o Regulamin Oceny Pracy Nauczyciela obowiązujący od stycznia 2019 r. oraz kryteriów oceny pracy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły ubiegając się o awans na nauczyciela dyplomowanego pisze sprawozdanie czy opis i analizę? Jaka jest różnica między dokumentami składanymi przez nauczyciela, a przez dyrektora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przez kogo ma mieć nauczyciel ubiegający się o stopień nauczyciela mianowanego poświadczone kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje? Czy może je poświadczyć dyrektor szkoły, w której nauczyciel pracuje?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ma mieć wydłużony staż na stopień nauczyciela mianowanego o 91 dni. Jego zwolnienie lekarskie obowiązywało do końca roku szkolnego. Czy powinien realizować wydłużenie stażu w czasie wakacji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe