Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem dyrektorem niewielkiej szkoły.W nadchodzącym roku szkolnym mogę zapewnić nauczycielowi kontraktowemu 0,5 etatu chemii i biologii, więc może on teoretycznie zacząć staż na nauczyciela mianowanego. Jednak w roku szkolnym 2012/13 i kolejnym nie będę mogła zapewnić temu nauczycielowi 0,5 etatu. Czy zatem może on zacząć od 1 września staż na stopień nauczyciela kontraktowego? Dziękuję za pomoc.
Karta Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.).
Jeśli nauczyciel nie będzie miał 1/2 etatu w następnym roku szkolnym nie będzie mógł kontynuować stażu. Jeśli natomiast otrzyma zatrudnienie w innej szkole w wymiarze uzupełniającym do 1/2 etatu - będzie możliwe jego kontynuowanie, przy czym należy pamiętać o wystąpieniiu z wnioskiem do właściwego kuratora oświaty o wskazanie szkoły, w której nauczyciel powinien nadal odbywać staż (art. 22 ust. 4.). Jeśli natomiast nie będzie możliwe uzupełnienie godzin do co najmniej 1/2 etatu - nauczyciel przerywa staż.
Tak więc w rozmowie z nauczycielem (a później: pisemnie) należy wyjaśnić wszystkie okoliczności i ryzyka podejmowania stażu w obecnym roku.
Art. 3. Ilekroć w ustawie jest mowa o:
(…)
3) stażu - rozumie się przez to okres zatrudnienia nauczyciela w przedszkolach, szkołach, placówkach i innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego i realizowanego w trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a, z tym że w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 1-3, równoważny z odbywaniem stażu jest odpowiednio okres zatrudnienia na tych stanowiskach lub czas urlopowania lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy;
Art. 22
(…)
3. Do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z tych szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska, nie ma zastosowania przepis art. 91b ust. 1.
4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły, który wykonuje czynności związane z odbywaniem stażuprzez nauczyciela, w tym powołuje opiekuna stażu, dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela oraz wskazuje nauczycielowi właściwego dyrektora szkoły lub właściwy organ do złożenia wniosku odpowiednio o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Sprawa dotyczy nauczyciela stażysty, który został zatrudniony dnia 2 września 2016r. Pytanie brzmi: jaka data zakończenia stażu powinna widnieć na sprawozdaniu nauczyciela stażysty- czy prawidłowa to - 31.05.17r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o pomoc w sprawie nauczyciela, który rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego od 1.09.2018 r.(do 31.05.2020 r.). W okresie stażu nauczycielka zaszła w ciążę. Od 25.07.2019 r. była na zwolnieniu lekarskim L4, a 11.11.2019 r. urodziła dziecko. Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim wzięła urlop wypoczynkowy za 2019 r. i urlop za 2020 r., który będzie trwał do 15.01.2021 r. Po zakończeniu tego urlopu chce wziąć urlop wypoczynkowy za 2021 r. (26 dni, zatrudniona z KP), a następnie do 31.08.2021 r. będzie przebywała na urlopie bezpłatnym. Reasumując, staż na nauczyciela kontraktowego trwał tylko 9 miesięcy. Nauczycielka napisała prośbę o dokończenie stażu i podejście do egzaminu. Czy wraz z urlopem będzie mogła dokończyć staż i podejść do egzaminu nauczyciela kontraktowego? O jaki okres powinien być przedłużony staż na stopień nauczyciela kontraktowego, a może powinien zacząć się od nowa w całości? W jakim terminie powinna zdawać egzamin?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbył staż na nauczyciela dyplomowanego w okresie od 1.09.2016 r. do 31.05.2019 r. na podstawie jakiej podstawy prawnej dyrektor ma dokonać oceny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel w okresie stażu na nauczyciela mianowanego musi mieć opiekuna tego stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jeśli rozmowa kwalifikacyjna na stopień nauczyciela kontraktowego zostanie przeprowadzona w pierwszych dniach lipca (planuję 3 lipca), to z jaką datą można wydać akt nadania stopnia awansu? Zauważyłam, że kurator wydaje z datą 31 sierpnia, ale chyba można z wcześniejszą?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe