Kiedy nauczycielka powinna wrócić do pracy jeżeli: od 9 maja 2011r. była na ciągłym zwolnieniu lekarskim a 30 grudnia 2011 urodziła.

Nauczycielce przysługuje:

- urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni (zakładam, że urodziła jedno dziecko - art. 180. § 1 kodeksu pracy), tj. od 30.12.2011 do  17.05.2012

- dodatkowy urlop macierzyński, jeżeli zechce w wymiarze do 4 tygodni (art.  182¹ § 1 KP), tj. od 18.05.2012 d0 14.06.2012

- uzupełniający urlop wypoczynkowy za 2011 rok w wymiarze do 8 tygodni (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela). Jeżeli nauczycielka wykorzystała urlop podczas ferii zimowych w 2011 roku, wówczas przysługuje jej 6 tygodni urlopu uzupełniającego, tj. od 15.06.2012 do 28.06.2012 - 2 tygodnie oraz od 03.09.2012 do 30.09.2012 - 4 tygodnie. Urlop uzupełniający należy podzielić na dwie części, z uwagi na wystąpienie nowego urlopu wypoczynkowego - wakacje, do którego nauczycielka nabyła prawo 1 stycznia 2012.

W przypadku urlopu za 2012, mimo iż  podczas ferii zimowych przebywała na urlopie macierzyńskim, nauczycielka wykorzystawszy urlop podczas wakacji, nie nabywa prawa do urlopu uzupełniającego za 2012, gdyż wykorzysta 8 tygodni urlopu. Do pracy wraca 01.10.2012 r.