Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielka jest uprawniona do trzynastki za 2018 r. w wysokości proporcjonalnej do przepracowanych 276 dni, ponieważ z jednej strony warunkiem otrzymania trzynastki jest...

PORADA PRAWNA

17 stycznia 2019 Kadry

Mam zapytanie w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) dla nauczyciela mianowanego zatrudnionego na umowę na czas niekreślony. Nauczycielka w 2018 roku była nieobecna w okresach: - od 30 stycznia do 2 lutego 2018 roku (4 dni)- zwolnienie lekarski - 9 marca i 16 marca 2018 r.- przebywała na zwolnieniu z art. 188 KP(opieka nad dzieckiem) - od 26-28 marca 2018 r- przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu sprawowania opieki nad członkiem rodziny - od 4 kwietnia do 12 października 2018 roku - zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży - następnie od 13 października do 31 grudnia 2018 roku-przebywała na urlopie macierzyńskim Czy wobec tego przysługuje pani nauczyciele wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka?

Nauczycielka jest uprawniona do trzynastki za 2018 r. w wysokości proporcjonalnej do przepracowanych 276 dni, ponieważ z jednej strony warunkiem otrzymania trzynastki jest przepracowanie 6 miesięcy liczonych jako 180 dni, od których odejmuje się okresy, które nie zostały efektywnie przepracowane (choroba własna, członka rodziny, opieka nad dzieckiem), zaś sytuacja korzystania z urlopu macierzyńskiego zwania z obowiązku przepracowania 6 miesięcy i uprawnia do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu efektywnie przepracowanego w danym roku - art. 2 ust. 2 i ust. 3 pkt 6 lit. aa) ustawy z 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1872), art. 114 ustawy z 23.04.1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2018 r., poz. 1025 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament