Nasza nauczyciela przebywa na zwolnieniu lekarskim od 29.06.2016r do 27.09.2016r/ciąża/ od 28.09.2016r do 14.02.2017urlop macierzyński; od 15.02.17r do 01.08.2017r urlop rodzicielski. Ile dni urlopu uzupełniającego należy się w/w nauczycielce i czy są uwarunkowania prawne w jakiej ilości dni jednorazowo może pójść na urlop i do kiedy musi wykorzystać urlop uzupełniający?

Nauczycielka nabęcie prawo do uzupełniającego urlopu wypoczynkowego za 2016 i 2017 rok.

Zarówno w jednym, jak i drugim roku, od puli 8 tygodni należy odjąć okres wykorzystanego urlopu: w 2016 r. okres ferii zimowych (14 dni) i 4 dni czerwca, a w 2017 r. 4 tygodnie i 2 dni sierpnia.

Zgodnie z art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, urlop uzupełniający przysługuje w ciągu roku szkolnego. Nie można go udzielić podczas wakacji czy ferii zimowych, ponieważ w tym czasie nauczyciel przebywa na kolejnym urlopie wypoczynkowym, do którego nabył prawo.

Przepisy nie określają szczegółowych zasad udzielania urlopu uzupełniającego. Termin jego udzielenia pracodawca musi ustalić więc z nauczycielem, biorąc pod uwagę organizację pracy szkoły. Najlepiej więc udzielić takiego urlopu zaraz od nowego roku szkolnego w pełnym przysługującym wymiarze, z zastrzeżeniem, że urlop ten nie może pokrywać się z nowym urlopem podczas ferii zimowych - w takich przypadkach urlop uzupełniający powinien zostać udzielony w częściach.