Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel bierze dzień wolny z tytułu opieki nad dzieckiem, czy należy się wynagrodzenie za nadgodziny w tym dniu ? Czy jak nauczyciel bierze opiekę godzinowo to przysługuje mu 18:5=7, 2 godziny czy 16 lub 2 dni?
Generalnie wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za faktycznie zrealizowane godziny. Jeżeli nauczyciel korzysta w danym dniu ze zwolnienia od pracy, to nie zrealizuje swoich godzin ponadwymiarowych. Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw określa organ prowadzący w regulaminie.
W przypadku wykorzystywania zwolnienia od pracy w godzinach, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze, tak samo jak każdemu innemu pracownikowi przysługuje 16 godzin. Nauczycielom niepełnozatrudnionym, liczbę godzin należy ustalić proporcjonalnie do wymiaru etatu, np. 1/2 etatu = 8 godzin, 10/18 = 9 godzin, 16/18 = 15 godzin (niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od września trzeba zatrudnić wszystkich nauczycieli na umowę o pracę. Panie do zajęć dodatkowych przychodzą np. na 30 min., 45 min. itp. tygodniowo. Moje pytanie brzmi, czy jest jakaś stawka minimalna jaką trzeba dać np. na godzinę tym paniom? Czy stawka za zajęcia zależy od dyrektora? czy jest na to jakiś przepis prawny?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Mam 57 lat. Pracuję w tej samej szkole 36 lat. Kiedy mogę przejść na emeryturę i na jakich warunkach? Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim po operacji. Będzie to długie zwolnienie - 182 dni. Czy po zwolnieniu mogę pójść na urlop dla poratowania zdrowia ?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony chce zmienić pracę w ciągu roku szkolnego (znalazł pracę w innej szkole), jaki powinien być okres wypowiedzenia i czy musi być zgoda dyrektora?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o nowy wzór świadectwa pracy z dokładnym omówieniem
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy określone zostało minimalne wynagrodzenie dla dyrektora niepublicznego przedszkola, które nie jest pokrywane z dotacji?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe