Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie art. 10 ust. 5a pkt 2 w zw. z ust. 5 pkt 5 KN stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z mocy prawa (na podstawie ww. przepisu)...

PORADA PRAWNA

12 września 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry

Nauczyciel był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ponieważ nie posiadał pełnych kwalifikacji. W chwili obecnej posiada pełne kwalifikacje, czy można go teraz zatrudnić przez mianowanie? Jaka jest podstawa prawna?

Na podstawie art. 10 ust. 5a pkt 2 w zw. z ust. 5 pkt 5 KN stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z mocy prawa (na podstawie ww. przepisu) przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, uzupełnił kwalifikacje. Przekształcenie podstawy prawnej zatrudnienia potwierdza na piśmie dyrektor szkoły (lub innej samorządowej jednostki oświatowej), do czego zobowiązuje go art. 10 ust. 5b KN. W piśmie dyrektor informuje nauczyciela od jakiej konkretnie daty (od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał pełne kwalifikacje) dotychczasowy stosunek pracy uległ przekształceniu w zatrudnienie na podstawie mianowania.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament