Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony od 01.09.2004 r. na czas nieokreślony złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31.08.2017 r. Jaki zapis powinien widnieć w świadectwie pracy w pkt. 5 pdpkt.1 w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze "56 dni (8 tygodni)". Bo w świadectwie pracy mamy wpisać urlop wykorzystany w roku kalendarzowym, a nie w roku szkolnym.
W ust. 5 w pkt 1 świadectwa pracy pracodawca wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Nauczycielom w szkole feryjnej urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Z dniem 1 stycznia 2017 r. nauczyciel nabył prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze (ferie zimowe i wakacje) - art. 65 Karty Nauczyciela, jest to więc urlop za 2017 rok a nie za rok szkolny.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o odpowiedź na sytuację (przedszkole): 4.12.2017 r. odbyło się postępowanie na stopień nauczyciela dyplomowanego który nauczyciel uzyskał. 27.12.2017 r. ten sam nauczyciel złożył wniosek o udzielenie urlopu dla podratowania zdrowia. Wniosek został rozpatrzony pozytywnie. Z jakiej tabeli od 1.01.2018 r. powinno się temu nauczycielowi naliczyć wynagrodzenie - z nauczyciela mianowanego czy dyplomowanego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w dniach: 01.09 (rozpoczęcie roku), Dniu Nauczyciela oraz w dniu zakończenia roku szkolnego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel pracuje w wymiarze 2/18 od 27.05.2019 r. do 30.06.2019 r.
Czy i w jakim wymiarze przysługuje mu ewentualny ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w świetle nowej KN obowiązują nas dyżury nauczycielskie w dni wolne od zajęć- np w czasie najbliższej przerwy świątecznej?
- Nauczyciela posiadająca wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym (filologia rosyjska) oraz studia podyplomowe z wychowania przedszkolnego i edukacji wczesnoszkolnej zdała egzamin z języka angielskiego dla obcokrajowców na poziomie 1 - First i otrzymała ocenę C z egzaminu w zakresie znajomości języka angielskiego First Certificate in English poziom B2 Rady Europy wynik 162 pkt. Czy nauczycielka posiada kwalifikacje do nauczania języka angielskiego w przedszkolu i w szkole podstawowej w klasach I- III? Jeśli posiada to, do którego roku są one ważne?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe