Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel (logopeda) rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2018 r. Realizował staż 2 lata jako logopeda i zakończył umowę o pracę 31 sierpnia 2020 r. Rozpoczął pracę od 1 września w innej placówce na czas zastępstwa jako nauczyciel wychowania przedszkolnego (na okres 1 miesiąca). Dyrektor placówki wydał nauczycielowi pozytywną ocenę dorobku za 2 lata odbytego stażu. Jednak od października 2020 r. ponownie wrócił do poprzedniej placówki w charakterze logopedy na umowie do końca roku szkolnego. Czy może kontynuować staż w miejscu jego rozpoczęcia pomimo przerwy w zatrudnieniu (1 miesiąc – wrzesień)?
Zasady uzyskiwania przez nauczycieli kolejnych stopni awansu zawodowego określone są w rozdziale 3A ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 2215 z późn. zm.) oraz w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 z późn. zm.).
Zgodnie z art. 9f ust. 2 KN nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
Przepis art. 9f ust. 2 KN ma charakter kategoryczny. Wynika z niego, że jeżeli nauczyciel zostaje zatrudniony w warunkach możliwości kontynuacji stażu, to następuję to z urzędu, oczywiście w sytuacji, gdy od zakończenia poprzedniego stosunku pracy nie minęło więcej niż 3 miesiące, a nauczyciel uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego.
W przedstawionej w pytaniu sytuacji nauczyciel może kontynuować odbywanie stażu, który ulegnie wydłużeniu o okres, w jakim nauczyciel ten świadczył pracę w innej placówce.
Staż nie uległby wydłużeniu, gdyby nauczyciel w placówce, w której podjął pracę od września, złożył wniosek o kontynuację stażu. Warunkiem takiego rozwiązania jest jednak uzyskanie pozytywnej oceny stażu za ten miesiąc i oczywiście zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy etatu.
Wszystko zależy więc od tego, czy dyrektor placówki, w której nauczyciel świadczył pracę w miesiącu wrześniu, wydał formalną zgodę na kontynuację stażu, a następnie pozytywną ocenę odbycia tego stażu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od 01 września 2016 nauczyciel będzie przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia do dnia 30.06.2017. Na ten czas zatrudniam nauczyciela na zastępstwo. Nauczyciel zatrudniany ma stopień awansu zawodowego stażysta. Pytanie czy w takiej formie zatrudnienia nauczyciel odbywa staż na nauczyciela kontraktowego?
- Czy jeżeli nauczyciele złożyli wnioski o wszczęcie awansu we wrześniu 2018 r., to staż na nauczyciela kontraktowego trwa od 01.09.2018 do 30.09.2019r. ?
Jak aktualnie wygląda procedura awansu na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka, która uzyskała dnia 5.12.2006 r. stopień nauczyciela mianowanego, a od dnia 10 września 2007 r. była na zwolnieniach lekarskich i urlopach macierzyńskich i wychowawczych, może rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel 1 września 2019 r. rozpoczął awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego. W 2020 r. był na dodatkowym urlopie opiekuńczym (COVID-19). Dodatkowy urlop opiekuńczy wykorzystywał od poniedziałku do piątku, od 12 marca do 30 kwietnia. Dopiero od 1 maja wykorzystywał opiekę ciągłą do 24 maja, a następnie od 25 maja do 14 czerwca. Czy wydłużenie liczę mu od 1 maja do 14 czerwca, czyli 45 dni? Czy biorę pod uwagę nieobecności od 12 marca do 14 czerwca (w praktyce nauczyciela nie było od 12 marca, ale to nie jest ciągła nieobecność)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany w dniu 9 września złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego. Plan rozwoju zawodowego został złożony 11 października 2016 r. - czy w tym wypadku odmowa rozpoczęcia stażu powinna nastąpić w drodze decyzji administracyjnej? Czy jak, w przypadku nauczyciela stażysty złożenie planu po terminie nie skutkuje odmową?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe