Nauczyciel zatrudniony na umowę o pracę w wymiarze 2/25 tygodniowo od 04 września 2016 r. do 23 czerwca 2017 r. w szkole feryjnej. Nauczyciel korzystał z urlopu w okresie ferii zimowych 2017 roku. Za ile dni nauczycielowi powinien zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

W przypadku, gdy nauczyciel nie może wykorzystać urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy, przysługuje ekwiwalent w wymiarze do 8 tygodni - art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela. Nauczyciel jest uprawniony do urlopu w pełnym wymiarze na podstawie art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela. Jedynie nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

Nauczycielowi przysługuje więc ekwiwalnet za 8 tygodni, pomniejszony o 2 tygodnie ferii zimowych, czyli w sumie za 6 tygodni (42 dni).

Gdyby obliczać urlop w wymiarze proporcjonalnym, również wyniesie on 8 tygodni, ponieważ niepełny miesiąc pracy, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, zaokrągla się w górę do pełnego miesiaca.

Liczba godzin zatrudnienia przy obliczaniu wymiaru urlopu w szkole feryjnej nie ma znaczenia.