Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka 07.07.2006 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego. Następnie od 3.10.2006 r. do 25.06.2007 r. była na zwolnieniu lekarskim (ciąża) i urlopie macierzyńskim. W okresie od 26.06.2007 r. do 31.08.2008 r. pracowała. Od 1.09.2008 r do 31.08.2010 r. byłą na urlopie wychowawczym. Od 1.09.2010 r. do 31.08.2012 r. - na urlopie bezpłatnym. Czy nauczycielka może rozpocząć awans na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 3.09.2012 r.?
Z opisu w pytaniu wynika, że nauczycielka pozostawała w stosunku pracy (mimo zwolnień lekarskich) w wymaganym okresie 2 lat od nadania stopnia awansu zawodowego.
Zatem może rozpocząć staż z początkiem bieżącego roku szkolnego.
Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.
4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Podstawa prawna:
Karta Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 9d.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel otrzymał awans na nauczyciela kontraktowego 25 czerwca 2021 r. Ze świadectw pracy wynika, iż staż wspomnianego nauczyciela wynosi 4 lata i 7 miesięcy. Od ostatniego awansu minął wymagany okres 2 lata. Czy nauczyciel z opisaną powyżej sytuacją mógł rozpocząć w roku szkolnym awans na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W tym roku jedna nauczycielka pracująca w moim niepublicznym przedszkolu kończy awans na nauczyciela mianowanego. Pierwszy rok awansu realizowała w innym przedszkolu, posiada ocenę poprzedniej pani dyrektor. Przez kolejne 2 lata realizowała awans w mojej placówce. Kiedy dokładnie kończy się jej awans (31.05 tak jak u kontraktowego)? Czy nauczyciel musi sam złożyć wniosek o wszczęcie postępowania i do kiedy ma czas? Kto musi być w komisji (ja jestem zarówno organem prowadzącym i dyrektorem, a jest to przedszkole w budynku gminnym). Czy i kiedy powinnam zgłosić chęć przeprowadzenia postępowania do kuratorium? Jak i gdzie należy powołać komisję? Co jako dyrektor i organ prowadzący powinnam zorganizować? Bardzo poproszę o wzór dokumentu jaki powinnam wydać dla nauczyciela mianowanego, ale również dla nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy podczas macierzyńskiego nauczyciel może przystąpić do egzaminu na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Prosiłam już o odpowiedź na pytanie: Czy trwająca w czasie stażu nieobecność nauczyciela 36 dni w czasie wakacji przedłuża jego staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o przesłanie wzorów dokumentów związanych z awansem zawodowym nauczyciela dyplomowanego np. sprawozdanie z pracy; oraz zakres obowiązków pomocy nauczyciela.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe