Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.), nieprzerwane łączne nieobecności w pracy z powodu...

PORADA PRAWNA

04 września 2021 Awans zawodowy

Nauczycielka 1.09.2019 rozpoczęła staż na nauczyciela dyplomowanego, który miał się zakończyć 31.05.2022 r. Od 12.06.2020 r. do 01.07.2020 r. przebywała na L-4, a od 2.07.2020 r. do 31.06.2021 r. na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy staż należy wydłużyć o czas od 12.06.2020 r. do 31.06.2021 r. jako nieobecność nieprzerwaną i czy termin zakończenia stażu 18.06.2023 r. jest prawidłowy?

Na podstawie art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.), nieprzerwane łączne nieobecności w pracy z powodu zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, które nie trwają dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy, wydłużają staż. Ze stażu obejmującego 2 lata i 9 miesięcy (art. 9c ust. 1 pkt 2 KN) nauczycielka w okresie od 1 września 2019 r. do 11 czerwca 2020 r. zrealizowała 9 miesięcy i 11 dni. Pozostały 1 rok 11 miesięcy i 19 dni zrealizuje od 1 lipca 2021 r. do 19 czerwca 2023 r.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament