Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka miała kończyć staż w dniu 31.05.2013 r. na nauczyciela dyplomowanego. W dniu 25 lutego 2013 r. przeszła na urlop zdrowotny, który trwał do dnia 17 stycznia 2014 r. Urlop trwał łącznie 327 dni. Jak należy jej wyliczyć staż, o ile ulega przedłużeniu i od kiedy? Kiedy będzie miała koniec stażu - poproszę o odpowiedź.
Nauczycielce należy do stażu doliczyć ilość dni (96) brakujących do pełnego stażu, liczonych od 25.02 do dnia 31.05.2013 r. Przedłużyć należy od dnia powrotu do pracy, czyli od 18.01.2014 r. dodając ilość wyliczonych dni. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który złoży sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego po upływie 30 dni, ponosi jakieś konsekwencje?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jeśli rozmowa kwalifikacyjna na stopień nauczyciela kontraktowego zostanie przeprowadzona w pierwszych dniach lipca (planuję 3 lipca), to z jaką datą można wydać akt nadania stopnia awansu? Zauważyłam, że kurator wydaje z datą 31 sierpnia, ale chyba można z wcześniejszą?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Koleżanka nie zdała egzaminu na nauczyciela mianowanego. Co może w tej sytuacji zrobić, aby uzyskać ww stopień awansu? Czy 9-miesięczny staż musi robić od początku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi stażyście, który rozpoczął awans na nauczyciela kontraktowego 1 września 2018 r. należy się dodatek w wysokości 1000 zł?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak napisać odwołanie od oceny pracy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe