Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 01.09.2009 r. Miała przerwy: 28.04.2010 r. - 30.04.2010 r.; 17.06.2010 r. - 07.07.2010 r.; 08.07.2010 r. - 18.07.2010 r. (zwolnienie lekarskie) oraz 19.07.2010 r. - 19.12.2011 r. (urlop macierzyński). Ile dni należy doliczyć do stażu? Czy nauczycielka może zdać egzamin pod koniec grudnia (mając wszystkie niezbędne dokumenty)?
Podstawa prawna:
Karta Nauczyciela – ustawa z 26.01.1982 r. (ze zm.).
Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.
2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego. (…)
4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Zatem należy zliczyć wszystkie dni nieprzerwanej absencji nauczycielki i doliczyć je do stażu, licząc od 1.06.2012 r.
Art. 9b. 3. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.
3a. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.
Z zapisu art. 9b.3a wynika, że dla nauczycielki nie może być przeprowadzone postępowanie w tym roku kalendarzowym.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel w poprzedniej pracy pełnił funkcje dyrektora szkoły - kilka lat, w nowym miejscu pracy jest zatrudniona na stanowisku nauczyciel, rozpoczęła również staż na na stopień awansu nauczyciela dyplomowanego. Czy w związku z pełnieniem funkcji dyrektora ma ona skrócony okres na stopień awansu zawodowego ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam nauczycielkę, która w czerwcu 2021 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego, miała umowę na czas określony, ale w związku z ciążą umowa wydłużyła się do dnia porodu tj. do września 2021 r., po czym automatycznie została rozwiązana. Nauczycielka została zatrudniona ponownie u mnie w przedszkolu w maju 2022 r. Kiedy ta nauczycielka może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego, jaki jest okres i na jakich zasadach (starych czy nowych)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony w wymiarze 5/34 godzin złożył wniosek o ocenę pracy.Czy dyrektor przy sporządzeniu opini ma obowiązek uwzględnić opinię doradcy metodycznego lub innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego? Czy beż takiej opinii ocena jest nieważna?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę wskazać kto ma się zwrócić do organu sprawującego nadzór w sprawie wskazania szkoły w której nauczyciel będzie kontynuował staż: nauczyciel czy dyrektor? Z jaką datą to pismo należy wystosować oraz kto będzie dokonywał oceny dorobku zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy obecność dyrektora szkoły w pracach komisji na stopień nauczyciela dyplomowanego jest obowiązkowa? (Nie ma zastępcy)
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe