Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka zatrudniona jest na podstawie art.10 ust.7 KN od dn. 11 lutego 2019 r. do 10 lutego 2020 r. Najprawdopodobniej zaistnieje możliwość przedłużenia umowy o pracę do końca roku szkolnego 2019/20. Czy może przedłożyć plan rozwoju zawodowego i realizować staż na nauczyciela kontraktowego?
Nauczycielka może rozpocząć staż we wrześniu 2019 r., jeśli jest zatrudniona zgodnie z kwalifikacjami co najmniej na pół etatu, na podstawie art. 9d ust. 1 i 2 i art. 3 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Wiąże się z tym obowiązek przedłożenia dyrektorowi planu rozwoju zawodowego (§ 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2018 r., poz. 1574).).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dzień dobry, moja nauczycielka 31 maja 2024 r. kończy staż na nauczyciela mianowanego. Umowę o pracę w przedszkolu ma na zastępstwo do 30 czerwca 2024 r. Organ prowadzący poinformował mnie, że egzaminy na nauczyciela mianowanego w naszym mieście rozpoczną się od 10 lipca, wówczas nauczyciel już nie będzie miała zatrudnienia. Jak rozwiązać tą sytuację?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o poradę dotycząca nieobecności nauczyciela stażysty: Jaka ilość nieobecności w pracy (ile dni) uniemożliwia uzyskanie pozytywnej oceny za okres stażu i kontynuowania procedury dotyczącej uzyskania stopnia awansu na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który w przedszkolu niepublicznym zakończył awans (uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego) i przechodzi od września do innego przedszkola może w nowym przedszkolu odbyć egzamin?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 1 września 2019 r. nauczycielka z kwalifikacjami będzie zatrudniona na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela. Zatrudnienie będzie trwało do końca roku szkolnego 2019/2020.Czy w tym czasie może odbyć staż na nauczyciela kontraktowego skoro zatrudnienie będzie trwało dłużej niż 9 miesięcy? Czy należy jej się zasiłek na zagospodarowanie w wysokości 1000 zł? Jest to jej pierwsza praca w zawodzie nauczyciela, ale nie pierwsza jako pracownika (staż w pracy w innym zawodzie wynosi 10 lat).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel złożył wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego w roku uzyskania pozytywnej oceny dopiero w grudniu 2020 r. Czy organ prowadzący może powołać komisję egzaminacyjną w dowolnym czasie 2021 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
