Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka złożyła wniosek o rozpoczęcie stażu od 01.09.2019 r. na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jednocześnie od 01.09.2019 r. do 26.10.2019 r. przebywa na urlopie uzupełniającym. Czy może rozpocząć staż w czasie nieobecności spowodowanej urlopem uzupełniającym?
Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy m.in. z powodu urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy związane z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Z powołanej regulacji wynika, że żaden urlop wypoczynkowy nie wpływa na długość stażu, ani na możliwość jego rozpoczęcia lub kontynuowania; urlop jest traktowany pod tym względem na równi z obecnością w pracy. W związku z tym staż może rozpocząć się i trwać w czasie uzupełniającego urlopu wypoczynkowego, udzielonego na podstawie art. 66 ust. 1 KN. Również art. 9d ust. 1 w zw. z ust. 2 KN uzależnia możliwość rozpoczęcia stażu od pozostawania w zatrudnieniu na początku danego roku szkolnego, nie zaś od obecności w pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel rozpoczął staż w szkole 1 września 2019 r., trwał on do 30 czerwca 2022 r. Nastąpiła przerwa w zatrudnieniu na czas wakacji, po wakacjach został zatrudniony w innej szkole. Od 1 września 2020 r. otrzymał za okres 10 miesięcy ocenę dorobku. W związku z przerwą ma wydłużony staż na podstawie których przepisów, skoro art. 9d ust 5 i 9f ust. 2 zostały uchylone?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który przebywa na urlopie macierzyńskim możne przystąpić do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka otrzymała akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela na stopień nauczyciela kontraktowego dnia 31.07.2015 roku, proszę mi powiedzieć czy wniosek o staż na stopień nauczyciela mianowanego mogła złożyć po dwóch latach czy po roku od nadania stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel kontraktowy może podjąć staż na nauczyciela mianowanego w placówce oświatowej niepublicznej gdzie dyrektorem jest osoba fizyczna nie posiadająca stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta kończy staż 31.08.2019 r. Kończy mu się jednocześnie umowa zawarta na okres stażu- bez określenia konkretnego terminu. Jak zawrzeć kolejną umowę i od kiedy? Rozmowa odbędzie się we wrześniu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe