Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli nauczycielkom nie można przydzielić innych godzin, to należy zastosować przepisy dotyczące ograniczenia etatu za zgodą nauczyciela - art. 22 ust. 2 Karty...

PORADA PRAWNA

11 kwietnia 2018 Kadry

Organ prowadzący ze względu na małą liczebność uczniów w poszczególnych oddziałach polecił aby połączyć klasy na dwóch poziomach edukacyjnych oraz umożliwił utworzenie tylko dwóch zamiast tradycyjnych trzech oddziałów klas pierwszych w przyszłym roku szkolnym. Ten ruch spowodował drastyczne cięcia w kadrach ponieważ nauczyciele przedmiotów ogólnych stracą w ten sposób wiele godzin. Natomiast największym problemem jest dla nas fakt, iż w roku szkolnym 2018/2019 wracają z urlopu macierzyńskiego dwie nauczycielki zatrudnione na umowie z mianowania. Z arkusza, który jest w trakcie opracowywania wynika jasno, że nie będziemy w stanie zapewnić im pełnego etatu po powrocie do pracy. Co zrobić w tej sytuacji?

Jeżeli nauczycielkom nie można przydzielić innych godzin, to należy zastosować przepisy dotyczące ograniczenia etatu za zgodą nauczyciela - art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. W maju, mimo przebywania jeszcze na urlopie macierzyńskim, powinny one otrzymać propozycję ograniczenia wymiaru godzin. W razie braku zgody nauczyciela, stosuje się przepisy art. 20 KN, czyli wypowiedzenie stosunku pracy (w przypadku nauczycieli, zwłaszcza mianowanych, ten przepis jest przepisem szczególnym, regulującym kwestię zwolnień nauczycieli w razie likwidacji szkoły oraz ze względu na specyfikę funkcjonowania szkół dopuszcza zwolnienia na takich samych zasadach w przypadku częściowej likwidacji i zmian organizacyjnych). Z uwagi na to, że nauczycielki w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim podlegają kodeksowej ochronie przed wypowiedzeniem, trzeba liczyć się z ewentualnym odwołaniem do sądu pracy. Z tego powodu istotne jest, aby szkoła wykazała brak możliwości przyznania nauczycielkom jakichkolwiek godzin, do prowadzenia których posiadają kwalifikacje, aby zapewić im zatrudnienie w pełnym wymiarze i w związku z niewyrażeniem zgody na ograniczenie etatu - konieczność zastosowania przepisu szczególnego, jakim jest art. 20 Karty Nauczyciela.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament