Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Podczas zatrudnienia w naszej szkole nauczycielowi zawyżono staż pracy o 3 lata 9 miesięcy i 28 dni. Według obliczeń mojej poprzedniczki w lipcu tego roku powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy. Pracownik został poinformowany o zaistniałej sytuacji. Wyżej wymieniona osoba doniosła zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych. Zaliczono ten okres do stażu pracy i różnica zmniejszyła się do 2 lat 9 miesięcy i 28 dni. Nauczyciel ma dodatkową pracę od 2004 r. do dnia dzisiejszego: jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/4 etatu we wspólnocie mieszkaniowej. Jego okresy pracy przedstawiają się następująco: 1) od 1986 r. do 1992 r. - zatrudnienia w szkołach (z mniejszymi przerwami), 2) od 1992 r. do 2004 r. - przerwa w zatrudnieniu, 3) od 2004 r. do dnia dzisiejszego praca we wspólnocie mieszkaniowej, 4) od 2007 r. do dnia dzisiejszego praca w szkołach (z mniejszymi przerwami). Czy pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy ze wspólnoty mieszkaniowej o wydanie świadectwa cząstkowego za okres, kiedy tylko był zatrudniony w spółdzielni mieszkaniowej?
Pracownik nie może zwrócić się do wspólnoty mieszkaniowej o wydanie świadectwa pracy, ponieważ nie zakończył w niej zatrudnienia, a w pytaniu nie podano, że pracuje na co najmniej drugą umowę ze wspólnotą. Taki dokument potwierdza, że stosunek pracy został rozwiązany pomiędzy danym pracownikiem i pracodawcą, a więc pracodawca (wspólnota mieszkaniowa) nie będzie go mógł wystawić swojemu obecnemu pracownikowi (art. 97 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). Ponadto okres równoległego niezakończonego zatrudnienia nie może zostać wliczony do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej - § 1 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1418).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy można zaliczyć przedstawione informacje przez pracownika kuchni do wysługi lat oraz do nagrody jubileuszowej:
dokument wydany przez KRUS zaświadczający, że pracownik podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników w okresach:
- 2000-07-18 do 2003-09-30 oraz 2004-01-01 do 2009-09-30 na wniosek w zakresie emerytalno- rentowym oraz wypadkowym, chorobowym oraz macierzyńskim jako rolnik?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy oligofrenopedagog może być nauczycielem wspomagającym dla ucznia z Zespołem Aspergera?
- ile przysługuje urlopu nauczycielowi z 0 letnim stazem pracy dyplomowanemu który pracował od 1.09.2010 do 31.08 20011 i od 1.09. 2011 odchodzi na emeryture.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel po urlopie dla poratowania zdrowia może przejść na świadczenie kompensacyjne? Kiedy powinien złożyć wypowiedzenie dyrektorowi? Ile jest czasu na przyznanie przez ZUS tego świadczenia. Wiem, że wniosek do ZUS n-el złożył na początku marca. Stanowi to dla mnie ważne zagadnienie, gdyż nie wiem, czy nauczycielowi mam planować godziny w projekcie arkusza organizacji.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pytania dotyczą naliczenia Dodatkowego Wynagrodzenia Rocznego za 2014 rok (DWR). Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 01.10.2014r i 27.10.2014 na czas określony do 31.08.2015 należy naliczyć DWR za 2014 rok? Czy nauczycielowi zawieszonemu w obowiązkach nauczyciela i nie pracującego od 03.01.2014 należy naliczyć DWR za 2014rok? Czy nauczycielowi zatrudnionemu w okresie od 22.05.2014-27.06.2014 i od 01.09.2014 -na czas nieokreślony należy naliczyć DWR za 2014 rok? Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim od 18.11.2013 do 16.11.2014, a od 17.11.2014 do 02.2014 na urlopie wypoczynkowym należy naliczyć DWR za 2014 rok? Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 08.01.2014 w zastępstwie, pracującego do tej pory, należy naliczyć DWR za 2014 r.? Czy pracownikowi administracji pracującego od 01.07.2014 i przebywającego 3 dni na zwolnieniu lekarskim należy naliczyć DWR za 2014 rok?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe