Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o podanie procedur związanych z awansem na nauczyciela kontraktowego ze szczególnym zwróceniem prac komisji.
Aktualnie do nauczyciela, który ukończył staż w roku szkolnym 2017/2018 postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się według przepisów rozdziału 3a KN i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2013 r., poz. 393. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Opiekun stażu przedstawia dyrektorowi szkoły projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu w terminie 14 dni od zakończenia stażu. Dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego w terminie 21 dni od złożenia sprawozdania oraz wcześniej zasięga opinii rady rodziców (termin na opiniowanie wynosi 14 dni). Ocena jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania do kuratora oświaty w ciągu 14 dni od jej doręczenia nauczycielowi. Nauczyciel, który uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, powinien złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu, do którego załącza zaświadczenie dyrektora o treści określonej w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia. Jeśli wniosek zawiera braki formalne, dyrektor wzywa nauczyciela do ich uzupełnienia w terminie 14 dni. W razie złożenia prawidłowego wniosku, dyrektor wyznacza komisję kwalifikacyjną o składzie wymienionym w art. 9g ust. 1 KN oraz zawiadamia i członków, nauczyciela i kuratora oświaty o terminie i miejscu przeprowadzenia egzaminu. Nauczycielowi należy doręczyć zawiadomienie na co najmniej 14 dni przed datą posiedzenia komisji. Komisja kwalifikacyjna przeprowadza rozmowę, podczas której nauczyciel przedstawia sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego oraz odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań na stopień nauczyciela kontraktowego. Przebieg egzaminu jest protokołowany. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez nauczyciela wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia awansu zawodowego w punktach według skali od 0 do 10. Na podstawie liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji oblicza się średnią arytmetyczną punktów, z tym że jeżeli liczba członków komisji jest większa niż 3, odrzuca się jedną najwyższą i jedną najniższą ocenę punktową. Nauczyciel uzyskuje akceptację komisji, jeżeli obliczona średnia arytmetyczna punktów wynosi co najmniej 7. W razie uzyskania akceptacji, nauczyciel otrzymuje od komisji zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Następnie dyrektor wydaje decyzję administracyjną: albo o odmowie nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego (gdy nauczyciel nie uzyskał akceptacji komisji) albo decyzję – akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego (gdy nauczyciel uzyskał akceptację). W razie złożenia przez nauczyciela wniosku o podjecie postępowania do dnia 30 czerwca danego roku, decyzję wydaje się do dnia 31 sierpnia danego roku, a gdy wniosek zostanie złożony do dnia 31 października danego roku – do 31 grudnia danego roku. Decyzję doręcza się nauczycielowi; gdy jest odmowna – musi zawierać uzasadnienie i pouczenie o prawie odwołania do kuratora oświaty w terminie 14 dni za pośrednictwem dyrektora.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dyrektor szkoły ubiegając się o awans na nauczyciela dyplomowanego pisze sprawozdanie czy opis i analizę? Jaka jest różnica między dokumentami składanymi przez nauczyciela, a przez dyrektora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka otrzymała negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu na nauczyciela dyplomowanego.
Odwołaała się do Kuratora Oświaty,który także ustalił negatywną ocenę dorobku zawodowego jako ostateczną.Co dalej z takim nauczycielem czy może pracować w tej szkole bo to bardzo słaby nauczyciel i nie żadnych osiągnięć dydaktycznych ,ani wychowawczych.
Czy dyrektor musi się zgodzić na dodatkowy staż tego nauczyciela .
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Z jaką datą powinno być zaświadczenie o wymiarze zatrudnienia, nauczanych przedmiotach, okresie stażu, załączane do dokumentacji nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego? Nauczyciel zakończył staż i otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego oraz ocenę pracy w marcu 2019 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pani otrzymała misję na prowadzenie religii w szkole. Jest po pedagogice opiekuńczo-wychowawczej i profilaktyce. Ukończyła I rok studiów Podyplomowych Studiów Teologii w Papieskim Wydziale Teologicznym we Wrocławiu. Uczyła już wcześniej pól roku w innej szkole. Ma uczyć religii 17 godzinin, od 1 września chce rozpocząć staż, bo tak ją poinformowano. Ja uważam, że ona nie ma kwalifikacji i nie może rozpocząć awansu. Powiedziała, że przyniesie mi pismo. Czy mam rację?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy rozpoczęcia stażu.
Nauczyciel uzyskał akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego 29 .11.2018 r. Pracował do 31.03.2019 r. Od 1.04.2019 r. przybywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim do 3.08.2019 r. Od 4.08.2019 r. do 9.04.2020 r. nauczyciel przebywał na urlopie macierzyńskim.
Czy nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego we wrześniu roku szkolnego 2020/2021?
Zgodnie z art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Czy urlop macierzyński zaliczamy do czasu przepracowania w szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe