Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o pomoc w ustaleniu terminu zakończenia stażu w dwóch przypadkach: 1. Nauczyciel rozpoczął staż 1.09.2012r. w wymiarze 2 lata i 9 m-cy, czyli do 31.05.2015r. Od 1.09.2014r. do 30.11.2014r. przebywał na urlopie zdrowotnym, od 1.09.2015r. do 30.09. 2015r. miał miesiąc zwolnienia lekarskiego. Kiedy powinien zakończyć staż? 2. Nauczycielka na stażu 1.09.2012-31.05.2015 przebywała od 11.03.2014r. do 28.07.2014r. na urlopie macierzyńskim, 29.07.2014r. do 8.09.2014r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, 9.09.2014r.- 20.10.2014r. na urlopie uzupełniającym. Kiedy powinna zakończyć staż?
Ad. 1 W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Oznacza to, że należy zliczyć wszystkie dni absencji nauczyciela i przedłużyć o ten okres staż licząc od 1.06.2015 r. (nie liczyć zwolnienia lekarskiego, ponieważ okres nieobecności nie przekracza miesiąca).
Ad. 2W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku, gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa wyżej, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. Podobnie, jak wyżej: należy zliczyć wszystkie dni łącznej nieprzerwanej absencji nauczyciela i ustalić, czy przekracza 1 rok i 6 miesięcy. Z moich wstępnych analiz wynika, że należy nauczycielowi przedłużyć staż o okres nieobecności wynoszący od 11.03 do 20.10.2014r. – dodając te dni do 31.05. 15 r. (licząc od 1.06.).
Podstawa prawna:Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art. 9d.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka chce ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego, w listopadzie 2022 r. uzyskała mianowanie. Czy wobec tego może skorzystać z przepisów przejściowych i okres pracy w szkole skrócić o 2 lata czyli do 3 lat i 9 miesięcy (zamiast 5 lat i 9 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2017 kontynuował w naszej placówce staż na stopień nauczyciela mianowanego (rozpoczęty w innej placówce). Złożył wypowiedzenie umowy o pracę i zgodnie z obowiązującym okresem wypowiedzenia 2 tyg. stosunek pracy został rozwiązany w dniu 7 października. Nauczyciel złożył prośbę o dokonanie oceny cząstkowej za okres stażu. Proszę o informację jak wygląda procedura w takiej sytuacji? Czy w/w nauczyciel zobowiązany jest złożyć cząstkowe sprawozdanie z realizacji planu, czy należy zasięgać opinii rady rodziców, czy dyrektor szkoły po uprzednim otrzymaniu propozycji oceny cząstkowej opiekuna stażu ma obowiązek dokonać oceny cząstkowej w terminie 21 dni od daty złożenia sprawozdania cząstkowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel skończył staż na nauczyciela dyplomowanego 31.05.2019 r. Sprawozdanie ze stażu złożył dopiero 28.08.2020 r. Nauczyciel odbywał staż według poprzedniego rozporządzenia. Od 1.09 jest nowy dyrektor szkoły. Czy ocenę pracy powinien napisać poprzedni dyrektor, mimo że od 1.09 nie zajmuje tego stanowiska, czy też obecny dyrektor?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pełnię funkcję zastępcy dyrektora szkoły. Zgodnie z procedurami awansu- w terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Obecnie dyrektor szkoły jest na długoterminowym zwolnieniu lekarskim. Zatem komu mam złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego? I czy pełniąc funkcję zastępcy, mogę przyjąć sprawozdania innych osób ubiegających się o awans?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel stażysta ubiegający się o awans na stanowisko nauczyciela kontraktowego powinien przygotowywać się do zajęć na piśmie tzw. konspekty zajęć?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe