Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciel (także dyrektor) kontynuujący zatrudnienie w szkole publicznej przejętej przez stowarzyszenie nie rozwiązał stosunku pracy (zmienił się jedynie jego pracodawca...

PORADA PRAWNA

05 grudnia 2017 Prawo oświatowe

Prowadzenie szkoły publicznej zostało przekazane przez gminę stowarzyszeniu na podstawie umowy. Dyrektor został odwołany przez wójta ze stanowiska, ale w dalszym ciągu pozostał nauczycielem zatrudnionym w szkole na czas nieokreślony tylko nie na podstawie KN a KP. Zarząd stowarzyszenia powierzył mu stanowisko dyrektora. Moje pytanie brzmi: czy wójt gminy powinien wydać owemu dyrektorowi świadectwo pracy za okres jego zatrudnienia w szkole prowadzonej przez gminę?

Nauczyciel (także dyrektor) kontynuujący zatrudnienie w szkole publicznej przejętej przez stowarzyszenie nie rozwiązał stosunku pracy (zmienił się jedynie jego pracodawca – art. 5 ust. 5 UoSO lub art. 9 ust. 10 PO i art. 231 KP), a w związku z tym nie otrzymuje świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy. Dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy aktualny pracodawca wymieni w świadectwie pracy również zatrudnienie w samorządowej szkole (art. 97 § 1 KP, załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy, Dz.U. z 2016 r., poz. 2292 ze zm. - wytyczne dotyczące sposobu wypełniania świadectwa pracy).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament