W lipcu 2018 r. (2.07.2018 r.) nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. Czy od września tego roku może zacząć awans na nauczyciela mianowanego? Moje wątpliwości budzi fakt, że w zeszłym roku, w lipcu i sierpniu, nauczyciel nie miał zatrudnienia, ponieważ miał umowę na zastępstwo do końca czerwca, mamy więc 22, a nie 24 miesiące.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel realizował staż na nauczyciela dyplomowanego przez dwa lata w naszej szkole. Od 01.09.2017 r. podjął pracę w innej szkole. W grudniu 2017 r. wystąpił z wnioskiem do dyrektora szkoły o opinię dot. stażu a nie ocenę cząstkowa. W/w nauczyciel po zakończeniu pracy w naszej placówce nie przedstawił sprawozdania za okres odbytego stażu. Czy przepisy regulują terminy złożenia przez nauczyciela cząstkowego sprawozdania oraz termin wydania przez dyrektora cząstkowej oceny pracy za odbytą część stażu?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel odbył staż na nauczyciela mianowanego w okresie od 1 września 2019 r. do 4 września 2022 r. Wydłużony staż o 96 dni (każda przerwa nie trwała dłużej niż 3 miesiące) wynikała z przerw w umowach czasowych i zmianie miejsc pracy. Na jaką podstawę prawną należy się powołać?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• W przedszkolu niepublicznym zatrudniony jest nauczyciel języka angielskiego w pełnym wymiarze godzin. Od września rozpoczął awans na nauczyciela kontraktowego. Kto może być opiekunem stażu- jeśli w placówce nie ma innego nauczyciela języka obcego?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Mam pytanie dotyczące nauczyciela, który jest w trakcie awansu na nauczyciela dyplomowanego. Staż planowo miał trwać od 1 września 2019 r. do 31 maja 2022 r. Nauczycielka zaszła w ciążę i od 28 sierpnia 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Urodziła 6 lutego 2022 r., urlop macierzyński trwał więc od 6 lutego 2022 r. do 25 czerwca 2023r. Urlop rodzicielski – od 26 czerwca 2022 r. do 4 lutego 2023 r. Nauczycielka miała wrócić do pracy 5 lutego, chce jednak skrócić urlop rodzicielski do 20 stycznia 2023 r. Należy jej się 56 dni urlopu zaległego. Jak powinna go rozpisać skoro mamy ferie zimowe od 30 stycznia 2023 r. do 12 lutego 2023, Później jeszcze jest przerwa wielkanocna od 6 do 11 kwietnia 2023 r., 2 maja szkoła także ma wolne . O ile należy wydłużyć czas trwania stażu i jaki jest termin jego zakończenia? Czy jest możliwe zakończenie stażu do końca października, by nauczycielka mogła otrzymywać wyższe wynagrodzenie od stycznia 2024 r.?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• 3. W szkole został zatrudniony nauczyciel akademicki, który zgodnie z art. 9a ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, nauczyciele akademicy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego. Na pewno muszę zmienić umowę na czas określony. Co z dodatkiem na start? Co zrobić w sytuacji kiedy nauczyciel w ciągu roku szkolnego przyniesie zaświadczenie o ukończeniu przygotowania pedagogicznego, czy zmienia mu się umowa na czas nieokreślony i czy skraca się jemu staż?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź