Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W materiałach na stronie jest "Przykładowy Regulamin wynagradzania w szkole niepublicznej prowadzonej przez stowarzyszenie". Czy w szkole publicznej prowadzonej przez stowarzyszenie takie zapisy również mogą obowiązywać. Proszę o podstawę prawną.
Nauczyciele zatrudnieni w szkole publicznej prowadzonej przez stowarzyszenie (podobnie jak nauczyciele niepublicznej szkoły) nie są objęci regulaminem wynagradzania uchwalonym przez jednostkę samorządu terytorialnego (art. 91b ust. 2 pkt 3 w zw. z art. 20 ust. 6 KN), a w związku z tym ich pracodawca może wprowadzić regulamin wynagradzania, zaś obowiązek taki ma w razie zatrudniania co najmniej łącznie 50 pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych (art. 772 § 1 i § 11 KP). W tym zakresie stowarzyszenie może więc wzorować się na regulaminie opracowanym dla niepublicznej szkoły, w której również zasady wynagradzania nauczycieli określa KP.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy można nauczycielowi z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie przyznać zniżki pensum i przydzielić godziny ponadwymiarowe? Nauczyciel powołuje się na art. 16 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społeczne.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo od 01.09.– 30.11.2018 należy się „13” za 2018 r.? Dodam iż 24.09.2018 przebywał na zwolnieniu lekarskim.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel Zespołu Szkolno-Przedszkolnego będzie zatrudniony od 1.09.17r. na 1/2 etatu w szkole i 1/2 etatu w przedszkolu. Jak wyliczyć nauczycielowi urlop?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi, zatrudnionemu na 10 miesięcy - umowa kończy się 23 czerwca, przysługuje tzw. "grusza", która wypłacana będzie na początku lipca?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od dnia 6.11.2015r. na zastępstwo nieobecnego wychowawcy w internacie zatrudniliśmy innego wychowawcę. Umowa objęła okres od 06.11.2015r. do 29.01.2016r. w wymiarze 20/30. Od 12.02.2016r. nie dłużej niż do końca zajęć dydaktycznych w szkole tzn. do 24.06.2016r. zawarto ponownie z wychowawcą umowę na zastępstwo nieobecnego innego wychowawcy. Czy Wychowawcy zatrudnionemu na zastępstwo przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne "trzynastka". Bardzo proszę o podanie podstawy prawnej (§), ponieważ jest wiele interpretacji na ten temat.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
