Wicedyrektor został powołany przez poprzedniego dyrektora. Czy urlop zdrowotny wicedyrektora może być podstawa do jego odwołania?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Czy każdy wypadek np.złamanie, skręcenie należy zgłaszać do organu prowadzącego?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Pytanie dotyczy ucznia z opinią o głębokiej dysleksji. Wiem, że uczeń może być zwolniony z drugiego języka obcego. A czy na egzaminie gimnazjalnym może być zwolniony z części rozszerzonej? Proszę o wyjaśnienie.
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Prowadzę niepubliczną szkołę z uprawnieniami szkoły publicznej.Mam pytanie dotyczące terminów przekazywania dotacji przez Urząd Gminy na konto szkoły.Nie otrzymałam od Gminy uchwały dotacyjnej,zawierającej terminy przekazywania dotacji,ponieważ w gminie poinformowano mnie,że nie ma takiej uchwały.Na jednym ze szkoleń dowiedziałam się,że dotacje powinny być przelewane przez Gminę na konto szkoły do 15-go dnia każdego miesiąca.Jakie przepisy regulują ten termin?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Czy dyrektor przedszkola ma prawo przekazać listy dzieci pięcio i sześcioletnich (imię, nazwisko, rok urodzenia) Przychodni Lekarskiej w celu wykonania profilaktycznych badań lekarskich (bilans zdrowia) ?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Istnieje prawdopodobieństwo, że podczas zebrania z rodzicami nauczycielka ujawniła dane wrażliwe z opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej jednego z uczniów. Zdaniem skarżącego rodzica ujawniono także na forum treść rozmów przeprowadzonych z rodzicami tego ucznia z psychologiem i wychowawcą. Rodzice złożyli do dyrektora skargę na piśmie na działania nauczyciela. Uważają, że zostały naruszone prawa ucznia i rodziców oraz nauczyciel naraził na szkodę dobre imię rodziców. Domagają się przeprosin od wychowawcy w obecności rodziców oraz wyciągnięcia konsekwencji wobec nagannego zachowania nauczycielki. Nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim. 1.Jak należy postąpić w tej sytuacji, co może zrobić dyrektor jeśli zarzuty wobec nauczyciela potwierdzą się? 2.Jakie rozwiązanie będzie najbardziej korzystne dla placówki? 3.Czy zasadnym jest prowadzenie postępowania skargowego w czasie choroby nauczyciela? 4.Czy istnieje sposób na możliwość polubownego załatwienia sprawy? 5.Czy mamy prawo rozmawiać z rodzicami uczestniczącymi w zebraniu z rodzicami?
  Inne Przeczytaj odpowiedź