Wychowawczyni internatu zatrudniona jest w Zespole Placówek Oświatowych. Miejscem wykonywania pracy jest Ośrodek Szkolno-Wychowawczy.Natomiast w jednej ze szkół wchodzących w skład zespołu są wolne godziny za inną nauczycielkę. Czy wychowawczyni internatu można przydzielić godziny ponadwymiarowe (zastępstwo) w szkole czy należałoby podpisać umowę o pracę na czas zastępstwa? Wykonywana praca miałaby nieco inny charakter niż ta w internacie. Zastępstwo obejmowałoby zajęcia rewalidacyjne.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Witam serdecznie. Mam pytanie, odnośnie wypłacenia dodatku funkcyjnego za wychowawstwo nauczycielowi,który był na urlopie dla poratowania zdrowia od 6.09.2010 do 30.06.2011. Czy za okres wakacji powinien mieć wypłacony dodatek za wychowawstwo? Do chwili odejścia na urlop pełnił role wychowawcy.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Za 6 stycznia 2018 dajemy dzień wolny dla wszystkich pracowników 30 kwietnia 2018 tj. poniedziałek - 4-mies okres rozliczeniowy - pracownik pracujący na część etatu (0,4) pracuje po 3 godz. dziennie od wtorku do piątku, poniedziałki ma wolne. Czy w takim razie powinniśmy oddać mu inny dzień wolny?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2019 r. w trybie art 20 ust 1. pkt 2 KN, należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2019? Nadmieniam że nauczyciel przebywał na: 1. zwolnieniach lekarskich w okresach : 18.12.2018 - 04.01.2019 07.01.2019 – 18.01.2019 18.02.2019 - 22.02.2019 18.03.2019 – 25.03.2019 24.04.2019 – 30.04.2019 06.05.2019 - 17.05.2019 20.05.2019 - 31.05.2019 03.06.2019 -19.06.2019 2. zaległych urlopach wypoczynkowych w okresach: 04.02.2019 – 15.02.2019 25.02.2019 - 15.03.2019 26.03.2019 – 19.04.2019
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel w 2012 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W bieżącym roku nauczycielka dostarczyła zaległe świadectwa pracy i jej staż obecnie wynosi 37 lat i 9 miesięcy i 13 dni. Jednocześnie od wielu lat pobiera emeryturę, o czym nie poinformowała pracodawcy. Czy należy się wypłata nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy? I czy pracownik może prosić o wycofanie z akt osobowych dostarczonych świadectw pracy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o informację, czy poprawne są podstawy prawne niniejszego pisma dla sprzątaczki szkolnej: W związku z Pani pismem z dnia 25.04.2019r. o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę informuję, iż na podstawie art. 36 ust.2, art. 38 ust. 3 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2016r. poz. 902 z późn. zm.) przysługuje Pani odprawa pieniężna w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź