Zwracam się z prośbą o określenie czy, nauczycielka która rozpoczęła staż w szkole w dniu 1.09.2011r. na nauczyciela mianowanego może go nadal kontynuować po uwzględnieniu przedłużenia stażu o dni absencji w pracy, czy też z uwagi na przerwy jakie były spowodowane jej przebywaniem na zwolnieniu lekarskim staż musi zostać przerwany, bo nieobecności w sumie przekroczyły jeden rok kalendarzowy nieobecności nauczyciela w pracy. Dni w których nauczycielka była nieobecna: od 27.11.2013r. do 5.01.2014r. - 40 dni (ponad 1 miesiąc z uwagi na zwolnienie lekarskie) od 22.05.2014r. do 19.12.2014r. (z uwagi na zwolnienie lekarskie) od 20.12.2014r. do 18.04.2014r. (z uwagi na świadczenie rehabilitacyjne) - w sumie 10 miesięcy i 28 dni). Jeżeli zsumuje się oba okresy to nauczycielka powinna mieć przerwany staż, bo jej nieobecność w szkole przekroczy wówczas 1 rok. Natomiast jeżeli potraktować te oba okresy nieobecności oddzielnie to nauczycielka może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego z uwzględnieniem przedłużenia niniejszego stażu o czas absencji. Bardzo proszę o wskazanie prawidłowego postępowania w powyższej sprawie jakim powinnam się kierować.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel wspomagający zatrudniony u mnie od 1 października 2022 r. na czas określony do 30 czerwca 2023 r. jest nauczycielem kontraktowym (od 1 lipca 2022 r.). Nauczyciel nie składał wniosku o rozpoczęcie stażu na mianowanego. Ile i od kiedy trwać będzie awans. Dodam że nauczyciel będzie zatrudniony jeszcze na następny rok szkolny.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel odbywa staż na stopień nauczyciela mianowanego. Rok szkolny 2020/21 to drugi rok trwania jego stażu. Opiekun stażysty przebywał na zwolnieniu lekarskim od marca 2021 roku, a od 27 maja bieżącego roku przebywa na urlopie macierzyńskim, następnie planuje urlop wychowawczy do maja 2022 roku. Do kiedy należy mu się dodatek z tytułu pełnienia funkcji opiekuna? Od kiedy powinnam przydzielić nowego opiekuna nauczycielowi odbywającemu staż?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Pracuję w niepublicznym przedszkolu. Dyrektorem jest osoba nieposiadająca kwalifikacji pedagogicznych. Ja jako z-ca dyrektora do spraw pedagogicznych posiadam kwalifikacje pedagogiczne i stopień nauczyciela kontraktowego (w związku z objęciem funkcji nie jestem już nauczycielem. Nie uczę dzieci.). W przedszkolu zatrudnionych jest 11 nauczycielek bez stopnia. Moje pytanie jest następujące: Czy mogę być opiekunem tak licznej grupy osób? Czy w tym przypadku mogę robić jako wicedyrektor awans zawodowy?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Zgodnie z Art 9b ust 1 KN w skład komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego wchodzą co najmniej trzy osoby: Dyrektor, opiekun stażu i przewodniczący zespołu przedmiotowego lub jeśli takowego nie ma to nauczyciela mianowany, dyplomowany lub kontraktowy jeśli mowa o niepublicznym przedszkolu. A co jeśli dyrektor jest opiekunem stażu, bo musi lub jeśli przewodniczący zespołu przedmiotowego jest opiekunem? Z 3 osób robią nam się 2. Komisja może obradować w składzie co najmniej 2/3, ale czy powołując komisję mam wpisać po prostu dwa razy tę samą osobę? Bo dorzucenia innego nauczyciela KN nie przewiduje, chyba że ZZ, ale nauczyciel stażysta nie jest w związku zawodowym.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Ponawiam pytanie gdyż nie zgadzam się z odpowiedzią z 24.06.2019 gdyż nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego 01.09.2019 i rok i 9 miesięcy nie mija 31.05.2019 tylko 31.05.2020 przepisy przejściowe mówią o skróceniu dla tych osób stażu do 12 miesięcy czyli 31.08.2019 r. Kiedy w takim razie dokonać oceny pracy i który dyrektor powołuje komisję jeśli ten nauczyciel od 01.09.2019 r. przechodzi do innej placówki?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź