Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel pracujący w prywatnym liceum uzyskał w 2002 roku stopień nauczyciela kontraktowego. Czy w świetle zmian prawnych dotyczących awansu zawodowego dla nauczycieli ma OBOWIAZEK realizować staż na nauczyciela mianowanego? Jeżeli tak to wg jakiej ścieżki
Od 1 września 2022 r. wprowadzono istotne zmiany w systemie awansu zawodowego nauczycieli na mocy nowelizacji Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730 ze zm.). Jedną z kluczowych zmian było uproszczenie struktury awansu, która teraz obejmuje dwa stopnie: nauczyciela mianowanego i dyplomowanego (zniesiono stopień nauczyciela kontraktowego). Dla nauczycieli, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego przed 1 września 2022 r., przewidziano przepisy przejściowe (art. 10 ww. nowelizacji).
- w przypadku nauczycieli, którzy przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, art. 9c ust. 2 i art. 9d ust. 9 KN, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022 r., skraca się o rok;
- nauczyciele, którzy w dniu 1 września 2022 r. posiadali co najmniej dziesięcioletni okres pracy w szkole i którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed dniem 1 września 2022 r., mogą ubiegać się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu trwającego 9 miesięcy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od 7 marca 2019 r. nauczycielka poszła na zwolnienie lekarskie, gdyż była w ciąży, a miała zakończyć staż 31 maja 2019 r. (8 maja 2019 r. urodziła dziecko). Urlop macierzyński od 08.05 do 07.01 - 8 miesięcy. 8 miesięcy była na urlopie macierzyńskim i od 8 stycznia 2020 r. wróciła do pracy. Czy zakończenie stażu przypadnie na 1 kwietnia 2020 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wydanie opinii w sprawie przedłużenia lub przerwania stażu związanego z awansem zawodowym nauczyciela.
Staż na nauczyciela mianowanego rozpoczął się 01.09.2007 r. i miał się zakończyć 31.05.2010 r. Podczas trwania stażu nauczycielka była nieobecna w pracy (wyłączając okresy urlopowe) w okresach nieprzerwanie dłuższych niż jeden miesiąc w dniach:
• 11.12.2007 – 16.01.2008 – zwolnienie lekarskie (38 dni)
• 17.01.2008 – 21.05.2008 – urlop macierzyński (126 dni)
• 26.05.2008 – 20.06.2008 – urlop wychowawczy (26 dni) (między 21 a 26 maja było święto Bożego Ciała i wolny po nim piątek)
• 11.06.2010 – 01.08.2010 – zwolnienie lekarskie (52 dni)
• 02.08.2009 – 31.12 2010 – urlop macierzyński (152 dni), po którym wystąpił urlop uzupełniający za 2010 r.
W związku z powyższym proszę o opinię: czy staż ulega przedłużeniu (jeśli tak to do kiedy?), czy przerwaniu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kto zatwierdza plan rozwoju na nauczyciela dyplomowanego dyrektorowi szkoły?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry,
mam nauczycielkę zatrudnioną w połowie września 2023 na zastępstwo za osobę na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie było przedłużane i wyszło do końca roku. Obecnie dziewczyna ma możliwość zatrudnienia od października. Ja jej nie rozpoczełam awansu w poprzednim roku i nie przyznałam mentora. Czy mogę poprzednie miesiące zaliczyć jej do stażu dla nauczyciela odbywającego staż mimo, ze nie miała mentora?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo rozpoczęła z dniem 01.09.2012 r. staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Jeżeli rozwiążę z tą nauczycielką umowę o pracę z dniem 01.06.2013 r., czy będzie można dokończyć procedurę związaną z awansem i nadać nauczycielowi stopień nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe