Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Awans zawodowy - przedłużenie stażu. Nauczycielka rozpoczęła staż 01.09.2017 r. na stopień n. mianowanego. Ustawowy termin zakończenia stażu: 31.05.2020 r. W 2019 r. była nieprzerwanie nieobecna ponad miesiąc (art. 9d ust. 5 KN). Czy w związku z tym zakończy staż 06.07.2019 r.? Jak wówczas wygląda procedura (złożenie sprawozdania, projekt oceny dorobku zawodowego za okres stażu - opiekun) zważywszy na okres wakacji?
W czasie ferii szkolnych nauczyciel odbywający staż i opiekun stażu korzystają z urlopu wypoczynkowego w szkole feryjnej (art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.). Zadania związane z awansem zawodowym nauczyciela odbywającego staż nie mogą zostać zlecone opiekunowi stażu w czasie ferii, a w związku z tym projekt oceny dorobku zawodowego powinien sporządzić w ciągu 7 dni od rozpoczęcia nowego roku szkolnego – analogicznie § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574) w zw. z art. 64 ust. 2 KN. W związku z tym należy uznać, że również nauczyciel może złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego w ww. terminie – analogicznie § 4 ust. 5 ww. rozporządzenia. Dyrektor sporządzi ocenę dorobku zawodowego w terminie 21 dni od złożenia sprawozdania przez nauczyciela (art. 9c ust. 5a KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W przedszkolu niepublicznym prowadzonym przez osobę fizyczną będącą organem prowadzącym odbywa się postępowanie kwalifikacyjne oraz egzaminacyjne ws. awansu zawodowego. Organ ten wystawia zaświadczenie o akceptacji, a także akt awansu zawodowego. Jakie pieczątki i gdzie powinny znaleźć się na tych dokumentach?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- We wrześniu mój niepubliczny punkt przedszkolny przekształciłam w niepubliczne przedszkole w związku z tym pracownicy mogli rozpocząć awans zawodowy. Niestety teraz nasuwa mi się kilka pytań. Na nauczyciela kontraktowego awans rozpoczyna się automatycznie (bez wniosku ze strony nauczyciela) i kończy 31.05. W jakim terminie dyrektor musi ustalić rozmowę kwalifikacyjną, kto może być powołany do komisji (w placówce tylko ja jestem nauczycielem mianowanym i jednocześnie dyrektorem merytorycznym, jest jeszcze w placówce nauczyciel kontraktowy). Czy w komisji może być wicedyrektor, który dopiero ubiega się o stopień nauczyciela kontraktowego? Bardzo proszę o wzór nadania stopnia nauczyciela kontraktowego (sama wydaję takie pismo czy muszę mieć jakąś zgodę od kuratorium?) Czy nauczyciel kontraktowy może być opiekunem nauczyciela stażysty? Czy ja (dyrektor, nauczyciel mianowany, psycholog) mogę być opiekunem stażysty nauczyciela j. angielskiego i logopedy? Czy jest prawnie ograniczona liczba osób, których się jest opiekunem?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel języka niemieckiego zatrudniony w wymiarze 10/18 etatu może odbywać staż na nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel ukończył "Nauczycielskie Kolegium Językowe" i posiada dyplom ukończenia, ale nie ma tytułu licencjata.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi - po zdanym egzaminie na stopień nauczyciela mianowanego - należy zmienić umowę o pracę?
Nauczyciel obecnie ma umowę na czas nieokreślony, czy powinien dostać nową na podstawie mianowania (takie pojęcie pojawia się w KN oraz podczas wypełniania SIO)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- We wrześniu 2020 r. zatrudniłam w szkole podstawowej na zastępstwo nauczyciela z tytułem naukowym doktora. Nauczycielka nie posiadała żadnego stopnia awansu zawodowego więc została zatrudniona jako nauczyciel stażysta. Z przedstawionych dokumentów wynika, że Pani nie posiada statusu nauczyciela akademickiego oraz nie wykazała 5-letniego okresu pracy w szkole wyższej. Jednak zwróciła się do Wydziału Edukacji z wnioskiem o nadanie stopnia awansu nauczyciela mianowanego. Po analizie dokumentów urząd odmówił nadania w/w stopnia. Czy wobec art. 9a ust.3 ustawy Karta Nauczyciela (a właściwie drugiej części ustępu tj. " lub osoby posiadające co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego") mogę nadać nauczycielce stopień nauczyciela kontraktowego? Czy 5-letni okres pracy dotyczy jakiejkolwiek pracy na jakimkolwiek stanowisku, czy to dotyczy pracy na uczelni wyższej jako nauczyciel akademicki? Czy akt nadania należy wydać wstecz od 1 września 2020 r. czy od tego roku. Decyzję Wydziału Edukacji o odmowie nadania aktu nauczyciela mianowanego nauczycielka dostarczyła mailowo 23 grudnia 2020 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe