Będąc ostatnio na szkoleniu dowiedziałam się, że nauczyciele powinni podpisywać listę obecności (uzasadnienie: zapisy w dzienniku nie są dokumentem kadrowym i w razie kontroli pracownik kadr nie jest w stanie udokumentować obecności/nieobecności nauczyciela). Serdecznie proszę o opinię na ten temat.

Zgodnie z art. 42 ust. 7a Karty Nauczyciela, zajęcia i czynności realizowane w ramach pensum dydaktycznego nauczyciela, są rejestrowane i rozliczane w okresach tygodniowych odpowiednio w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć.

Pozostały czas pracy nauczyciela, tj. zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym nie podlegają ewidencji z uwagi na zadaniowy charakter.

Nie ma zatem potrzeby stosowania dodatkowo listy obecności nauczycieli. To pracodawca decyduje o sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy w regulaminie pracy - art. 1041 § 1 pkt. 9 kodeksu pracy.

Dokumentem kadrowym, który niewątpliwie należy prowadzić, jest karta ewidencji czasu pracy, na której zaznaczone są nieobecności w pracy - zwolnienia lekarskie, opieki, wszelkie urlopy i zwolnienia od pracy.