Czy dyrektor szkoły może wypowiedzieć umowę o pracę nauczycielowi mianowanemu, zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, jeśli w szkole od 1 września 2016 r. zmniejszy się liczba oddziałów, a tym samym liczba godzin możliwych do realizacji, zgodnie z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami? Obecnie nauczyciel realizuje 10 godzin dydaktycznych, a w przyszłym roku liczba godzin, które mógłby on realizować zmniejszy się do 6. Nauczyciel nie został uwzględniony w projekcie organizacyjnym, a jego 6 godzin umieszczono na wakacie, bowiem organ prowadzący zamierza ograniczyć ilość etatów cząstkowych w gminie i na zasadzie podwyższenia pensum powierzyć innemu nauczycielowi realizację godzin w trzech szkołach. Czy takie działanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami? Czy nauczyciel ma prawo do zatrudnienia w zmniejszonym wymiarze czasu pracy?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• W zatwierdzonym na rok szkolny 2016/2017 arkuszu organizacji pracy szkoły przewidziano 4 oddziały klas pierwszych. Wstępna rekrutacja wskazuje, że klas może być 3. Czy w takiej sytuacji - po upływie 31 maja- istnieją jakiekolwiek możliwości zmniejszenia pensum nauczycielom mianowanym i kontraktowym (zatrudnionym na czas nieokreslony), czy wszelkie zmiany mogą być tylko oparte na porozumieniu stron?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel, mgr filologii angielskiej, posiadający certyfikat z języka niemieckiego (otrzymany w trakcie robienia stażu na nauczyciela dyplomowanego) może uczyć tego języka w gimnazjum lub szkole ponadgimnazjalnej?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pracownik ma dokument potwierdzający istnienie gospodarstwa rolnego swoich rodziców za lata 1998 do 2007 ( Dokument - zaświadczenie ze Starostwa Powiatowego) , jakie są jeszcze potrzebne dokumenty aby doliczyć staż za pracę na roli. Czy dokument ze Starostwa jest wystarczający?.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pracownik administracji - pomoc kuchenna od 1 stycznia 2015 roku do 31.08.2016 roku przebywa na urlopie bezpłatnym. Od 1 września chce rozwiązać umowę o pracę, czy należy się temu pracownikowi zaległy urlop wypoczynkowy jeśli tak to w jakie ilości ?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jak wyliczyć urlop nauczycielowi zatrudnionemu w naszej placówce od 14.09.1984 roku który będzie pracował w naszej placówce do 30 czerwca 2020 roku ponieważ odchodzi na emeryturę.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź