Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel kontraktowy, któremu w czasie trwania stażu na nauczyciela mianowanego powierzono funkcję wicedyrektora, odbywa staż do końca maja, czy do końca sierpnia? Kto w opisanej sytuacji dokonuje oceny dorobku zawodowego, dyrektor szkoły, czy organ prowadzący? Jakie są różnice przy procedurze pomiędzy uzyskiwaniem kolejnego stopnia awansu przez nauczyciela pełniącego funkcję kierowniczą, a nauczyciela, który takiej funkcji nie pełni?
W zakresie awansu wicedyrektora dotyczą przepisy takie same jak dla nauczyciela. Oznacza to, że: 1) staż jest kontynuowany do jego ukończenia zgodnie z terminem rozpoczęcia (w trybie zwyczajnym i powszechnie obowiązującym – trwa do końca maja), 2) ocenę dorobku dokonuje dyrektor szkoły, 3) w następnych etapach awansu (tu: na nauczyciela dyplomowanego) obowiązuje procedura taka, jak na nauczyciela, różnicę w dokumentacji dołączanej do wniosku mogą stanowić innego rodzaju sukcesy szkoły będące udziałem Pani jako wicedyrektora.
Podstawa prawna: 1. Karta Nauczyciela ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności Rozdział 3a.; 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Są dwa przedszkola niepubliczne, w pobliskich miejscowościach, jeden organ prowadzący, ten sam dyrektor (n-l kontraktowy). W jednym pracuje dwóch nauczycieli kontraktowych, w drugim (od stycznia 2016) trzech stażystów. Czy opiekunem stażu dla tych trzech stażystek może być nauczycielka z drugiego przedszkola? Czy dyrektor? Ale wtedy będzie problem z powołaniem komisji egzaminacyjnej (?) Jak wybrnąć z sytuacji? I drugie pytanie: w przedszkolu niepublicznym nauczycielka rozpoczęła staż, ale nie złożyła sprawozdania i nie podjęła działań formalnych związanych z procedurą awansu. Czy ma to wpływ na jej dalsze zatrudnienie? Czy w kolejnym roku znów rozpoczyna staż? Jak długo tak można?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela mianowanego dnia 24.08.2017 r.
Od 1.09.2017 r. do 31.08.2019 r. była zatrudniona w szkole na 12/18 + 2/22 oraz w przedszkolu od 1.09.2017 r. do 30 .06.2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy.
Od 10.02.2018 r. do 7.08.18 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim.
Została ponownie zatrudniona od 1.09.2019 r. do 31.07.2020 r. w wymiarze pełnym , jako nauczyciel j. angielskiego (2 godz.) i pomoc nauczyciela.
Czy w roku szkolnym 2020/2021 może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Do zakończenia stażu na nauczyciela mianowanego (ksiądz) pozostał rok czasu. Obecnie pracuje w drugiej szkole i ma przydzielonego nowego opiekuna. Czy można, aby opiekun w nowej szkole wystawił ocenę dorobku zawodowego za przepracowany rok w tej szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który rozpoczął pracę w przedszkolu od dnia 6 września może rozpocząć awans na stopień nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel został zatrudniony w Zespole Szkół od 1 września 2022 r. w wymiarze ponad ½ etatu. Jednocześnie jest nauczycielem akademickim zatrudnionym na stanowisku asystenta od 2014 r. W okresie od 1 września 2020 r. do 9 października 2021 r. pracował w Publicznej Szkole Podstawowej - wymiar etatu 16/22. Nauczyciel nie posiada żadnego aktu nadania stopnia awansu zawodowego. Czy takiego nauczyciela traktujemy jako początkującego? Czy w poprzednim miejscu pracy powinien z mocy prawa otrzymać stopień nauczyciela kontraktowego z dniem 1 września 2020 r. z tytułu nauczyciela akademickiego z 6 letnim stażem pracy na uczelni. Jak nasza szkoła powinna postąpić w takiej sytuacji? Czy jest jakaś możliwość pozwalająca uznać takiego nauczyciela jako kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe