Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel, który uzyska kwalifikacje przedmiotowe w październiku 2012 roku, będzie mógł rozpocząć staż od września 2012 roku?
USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.)
Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli
Rozdział 4 Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
Art. 10. 1. Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, a w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej - w zespole szkół na podstawie umowy o pracę lub mianowania, z zastrzeżeniem ust. 8.
2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust. 3, i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniem ust. 7. W przypadkach, o których mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na czas określony na kolejny jeden rok szkolny.
3. W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego. (…)
7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.
8. Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrzeżeniem ust. 9. (…)
9. W przypadku, o którym mowa w ust. 7, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5
(czyli nie posiada kwalifikacji wymaganych do zajmowania danego stanowiska).
Nauczyciel nie posiada kwalifikacji w momencie zatrudnienia, zatem nie może rozpocząć stażu, ponieważ do nauczycieli bez wymaganych kwalifikacji zatrudnionych za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny nie stosuje się przepisów o awansie zawodowym (art. 10 ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.).
Staż może rozpocząć z początkiem następnego roku szkolnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy regulamin oceny pracy nauczyciela według nowego rozporządzenia należy zatwierdzić uchwałą rady pedagogicznej?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jedna z nauczycielek przedszkola niepublicznego odbywa staż na kontraktowego. Jako dyrektor wydaję Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego? Organem prowadzącym jest osoba fizyczna niebędąca nauczycielem. Czy powinnam w związku z tym zaprosić przedstawiciela z Gminy ? Jak to ma wyglądać w praktyce\?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel początkujący może kontynuować przygotowanie do zawodu nauczyciela, jeżeli z w drugim roku pracy pensum wynosi 6/18. Nadmieniam, że w pierwszym roku pracy pensum nauczyciela wynosiło 9/18 i rozpoczął przygotowanie do zawodu nauczyciela.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nasza nauczycielka odbywała staż na nauczyciela dyplomowanego jednak zakończył się on oceną negatywną. W związku z tym od września rozpoczęła 9-cio miesięczny staż dodatkowy. Nauczycielka zaszła w ciążę i od stycznia jest na zwolnieniu chorobowym. Czy jeśli nauczycielka wróci do pracy w ciągu 1,5 roku to będzie mogła odbyć przedłużony staż? Czy będzie musiał staż na dyplomowanego robić od początku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o wskazanie procedury przeprowadzenia egzaminu kwalifikacyjnego dla nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego w przypadku szkoły niepublicznej, w której organem prowadzącym jest stowarzyszenie prowadzone przez rodziców.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe