Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel, który we wrześniu 2012 roku będzie miał 30 lat pracy może przejść na emeryturę i na jakich warunkach?
Zbyt mało danych, aby odpowiedzieć na to pytanie. Emerytury nauczycieli w tej chwili zależne są od spełnienia wielu warunków (wiek, staż pracy, praca w szczególnych warunkach lub charakterze, wymiar czasu pracy).
Nauczyciel na emeryturę może przejść:
1. na starych zasadach (tzw. wcześniejsze emerytury z ustawy emerytalnej) - dot. urodzonych po 31.12.1948 r. , jeżeli na dzień 01.01.1999 r. przepracowali odpowiednio 20 lat - kobiety i 25 lat - mężczyźni, w tym 15 lat w szkole. Drugim warunkiem jest ukończenie 55 lat u kobiet i 60 u mężczyzn. Kolejnym - brak umowy z OFE, tzw. II filar (jeżeli została zawarta, to należy wystąpić z OFE) oraz rozwiązanie umowy o pracę.
2. na podstawie Karty Nauczyciela - w dwóch przypadkach: po pierwsze, bez względu na wiek, jeżeli do 31.12.2008 r. przepracowali 30 lat, w tym 20 lat w szkole; po drugie - po osiągnięciu na dzień 31.12.2008 r. wieku 55 lat - kobiety i 60 lat - mężczyźni oraz przepracowaniu co najmniej 20 lat - kobiety i 25 lat - mężczyźni, w tym co najmniej 15 lat w szkole na pełnym etacie.
3. jeżeli nie spełnia żadnych z powyższych wymogów, może przejść na tzw. świadczenie kompensacyjne. Warunkiem jest 30 -letni staż pracy, w tym 20-letni w szkole, ukończenie w latach 2009-2014 55 lat, rozwiązanie umowy o pracę. Świadczenie to przysługuje do czasu ukończenia 60 lat - kobiety i 65 lat - mężczyźni. Wówczas przysługiwać będzie emerytura. Co ważne - pobierając świadczenie kompensacyjne nie można pracować choćby na parę godzin w szkolnictwie.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel, który uczył w gimnazjum od 18 maja 2016 roku do dnia dzisiejszego przebywa na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich (Pani urodziła w tym czasie dwoje dzieci) łącznie udzielono w/w urlopów do dnia 23 października 2018 roku. Zgodnie z Reforma w Oświacie zlikwidowano jest w naszej szkole gimnazjum- obecnie jest jedynie jedna trzecia kl. gimnazjum i osiem klas szkoły Podstawowej. Jak wynika z powyższego dla nauczyciela, który wróci z urlopów 23 października 2018 roku nie ma godzin lekcyjnych. Bardzo prosze o informacje jak rozwiązać z w/w nauczycielem umowę o pracę. Nauczyciel jest nauczycielem kontraktowym i umowę ma na czas nieokreślony. Bardzo prosze o dokładne wyjaśnienie i podanie podstawy prawnej.
- Jaki wymiar urlopu ma nauczyciel oddziału przedszkolnego zatrudniony w szkole podstawowej? Czy tak jak pozostali nauczyciele (szkoła jest jednostką feryjną)?
- Chciałam zapytać o zasady udzielania zwolnienia nauczycielowi tytułem 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia. Mianowicie jeśli nauczyciel jest pełno etatowcem to może wybrać 16 godzin lub 2 dni. A jeśli jest zatrudniony na pół etatu ( jak to liczyć?) i czy mówimy o godzinie 60 min., czy 45 minut?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy godziny dyrektorskie w kl. II i III SP można wliczy do etatu np. logopedzie z kwalifikacjami do nauczania edukacji wczesnoszkolnej?
- Jakie kwalifikacje powinien posiadać nauczyciel który zatrudniony będzie jako nauczyciel wspomagający do dziecka z niepełnosprawnością sprzężoną - upośledzenie w stopniu umiarkowanym+autyzm?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe