Czy nauczyciel zatrudniony w szkole od 01.10.może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Przedłużenie stażu. Nauczycielka od 04.01.2019 do 23.04.2019 była nieprzerwanie (111 dni) na zwolnieniu lekarskim (ciąża); od 24.04.2019 do 21.04.2020 wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski (364 dni); od 22.04.2020 do 16.06.2020 wykorzysta urlop wypoczynkowy (zaległy - uzupełniający za 2019 r. - 56 dni). Staż, zgodnie z planem, powinna zakończyć 31.05.2020. W związku z powyższymi nieobecnościami o ile dni przedłuży się w tym przypadku staż i jaka będzie nowa data jego zakończenia? Czy do daty 31.05.2020 należy dodać 111 dni + 364 dni (bez urlopu uzupełniającego traktując go na równi z urlopem wypoczynkowym?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy dyrektor może odmówić rozpoczęcia stażu na mianowanego nauczycielowi, który musi uzupełnić kwalifikacje? Nauczyciel ma pedagogikę rewalidacyjną o specjalności surdopedagogika i pedagogikę leczniczą, a musi mieć oligo. W tym roku pracuje prowadząc zajęcia rewalidacyjne, wcześniej był wspomagającym.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Awans zawodowy - przedłużenie stażu. Nauczycielka rozpoczęła staż 01.09.2017 r. na stopień n. mianowanego. Ustawowy termin zakończenia stażu: 31.05.2020 r. W 2019 r. była nieprzerwanie nieobecna ponad miesiąc (art. 9d ust. 5 KN). Czy w związku z tym zakończy staż 06.07.2019 r.? Jak wówczas wygląda procedura (złożenie sprawozdania, projekt oceny dorobku zawodowego za okres stażu - opiekun) zważywszy na okres wakacji?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o wzór Aktu nadania awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego dla nauczyciela - logopedy.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel może ubiegać się o nadanie stopnia nauczyciela dyplomowanego już w roku szkolnym 2023/2024, jeżeli nie rozpoczął stażu i dotychczas przepracował od uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego co najmniej 3 lata i 9 miesięcy (w wymiarze co najmniej ½ etatu zgodnie z kwalifikacjami) oraz posiada co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy wystawioną w ostatnim roku pracy (obejmującą okres ostatnich trzech lat pracy)?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź