Czy pracownik, który w okresie 26.01.1978 r. - 14.12.1979 r. odbywał służbę wojskową, a swoją pierwszą pracę podjął 1.03.1980 r. może mieć zaliczony ten okres do pracowniczego stażu pracy?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel pracujący w szkole odszedł ze szkoły i z dniem 1 sierpnia rozpoczął pracę w przedszkolu. Ile obecnie urlopu przysługuje nauczycielowi w przedszkolu?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Dziękuje za odpowiedź na zadane pytanie, ale proszę o interpretację art. 67 c Karty Nauczyciela, kogo ten artykuł dotyczy. Przesyłam jeszcze raz moje pytanie oraz Państwa odpowiedź. Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole na 9/18 . W okresie od 01.09.2016r. do 23.06.2017r. przebywała na urlopie wychowawczym (do dnia zakończenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych). Od 24.06.2017r. do 31.08.2017r. wykorzystała urlop wypoczynkowy. Czy prawidłowo został udzielony urlop wychowawczy. Czy bezpośrednio po urlopie wychowawczym nauczyciel może wykorzystać urlop wypoczynkowy. 2/ Nauczyciel ten ponownie zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego od dnia 01.09.2017r. Czy można udzielić nauczycielowi urlopu wychowawczego do dnia 22.06.2018r. / do dnia zakończenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych/ czy do 31.08.2018r.? Pierwsza część urlopu wychowawczego została udzielona nieprawidłowo, jeżeli nauczyciel jest zatrudniony na podstawie przepisów KN i rozpoczyna urlop wychowawczy po zakończeniu ferii letnich. Zgodnie z art. 67a ust. 3 KN w takim przypadku termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego, czyli odpowiednio do dnia 31 sierpnia 2017 r. oraz 31 sierpnia 2018 r. W takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu przedłużeniu do 31 sierpnia 2018 r. na wniosek (za zgodą nauczyciela), którego należy poinformować o niemożliwości udzielenia urlopu tylko do ostatniego dnia zajęć dydaktycznych. Udzielenie urlopu wychowawczego do dnia 23 czerwca 2017 r. oraz do dnia 22 czerwca 2018 r. jest prawidłowe jedynie, gdy nauczyciel jest zatrudniony w niesamorządowej jednostce oświatowej na podstawie przepisów KP oraz korzysta z urlopu wyłącznie zgodnie z art. 186 KP.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka była zatrudniona na zastępstwo (placówka nieferyjna) od 1.09.2014-03.02.2015 r. (kolejna umowa u tego samego pracodawcy), 04.02.-18.08.2015 r., 01.09.2015-30.06.2016 r. Proszę o podanie ile przysługiwało dni urlopu w umowie, która trwała od 04.02-18.08.2015 (początek umowy jest kontynuacją pracy u tego samego pracodawcy) oraz 01.09.2015-30.06.2016 r. (pracownica wykorzystała do sierpnia 2015 r. 35 dni urlopu a w 2016 r. 9 dni urlopu). Czy 35 dni urlopu to rok kalendarzowy czy rok szkolny. Zarówno w placówce publicznej prowadzonej przez j.s.t., jak i niepublicznej, urlop jest rozliczany wyłącznie w dniach roboczych w roku kalendarzowym, a nie szkolnym (art. 153 KP). Za 2014 r. nauczycielka nabyła praw do urlopu w wymiarze 12 dni (4/12 * 35 dni) w placówce samorządowej lub 9 dni (4/12 * 26 dni) w niepublicznej; w 2015 r. w pełnym wymiarze 35 dni w placówce samorządowej lub 26 dni w placówce niepublicznej, ponieważ częściowo przepracowany sierpień traktuje się jak miesiąc przepracowany w całości; w 2016 r. - w placówce samorządowej 18 dni, a w niepublicznej 13 dni (art. 1551 – art. 1553 KP, art. 64 ust. 3 KN). W odpowiedzi dostałam, że za 2015 r. należy się nauczycielce w sumie 35 dni urlopu. Czy prawidłowe jest wyliczenie dni urlopu: Zatrudniona od 01.09.2014-03.02.2015 r. oraz 04.02.2015-18.08.2015 r. - 4/12*35=12 dni za 2014 r. 8/12*35=24 dni za 2015 r. w sumie 36 dni - wykorzystała w sierpniu 35 dni, ponieważ tylko do tylu dni można wykorzystać urlop wypoczynku czy przy umowie od 01.09.2015-30.06.2016 r. należy policzyć w następujący sposób dni urlopu? 4/12*35=12 dni 6/12*35=18 dni z czego 9 dni urlopu wykorzystano w 2016 r. Ekwiwalent należy wypłacić za 21 dni?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel wyznaczony do zastępowania dyrektora przedszkola w trakcie jego nieobecności ponosi taką samą odpowiedzialność co dyrektor. Nadmieniam iż nauczyciel wykonuje to społecznie. Brak zastępcy dyrektora.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o odpowiedź, czy: 1) nauczyciel zatrudniony w szkole w oddziale przedszkolnym w dniu 22.12.2017 r. otrzymała zgodę od dyrektora szkoły na urlop płatny dla poratowania zdrowia (zgodnie z przepisami obowiązującymi do 31.12.2017 r.) w okresie od 01.01.2018 r. do 31.12.2018 r., 2) Nauczyciel zatrudniony w szkole na 18/18 w okresie od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r. przebywa na płatnym urlopie dla poratowania zdrowia. Czy w w/w pkt. 1, 2 nauczyciele mają prawo do urlopu wypoczynkowego lub uzupełniającego za okres przebywania na płatnym urlopie dla poratowania zdrowia?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź