Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Urlop nażądanie przysługuje przysługuje w wymiarze nie więcej niż 4 dni w każdym roku kalendarzowym (art. 1672 kodeksu pracy).Na podstawie art. 168 KP, urlopu...

PORADA PRAWNA

18 stycznia 2018 Kadry

Czy pracownik, który w zeszłym roku kalendarzowym nie wykorzystał 4 dni na żądanie przechodzi na rok kolejny? Czy przepada?

Urlop nażądanie przysługuje przysługuje w wymiarze nie więcej niż 4 dni w każdym roku kalendarzowym (art. 1672 kodeksu pracy).

Na podstawie art. 168 KP, urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym na dany rok kalendarzowy, należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672, czyli 4 dni na żądanie.

Niewykorzystany urlop na żądanie nie przechodzi więc na rok następny, ponieważ pracownik w danym roku może wykorzystać maksymalnie 4 dni tak udzielonego urlopu. Z dniem 1 stycznia niewykorzystane dni urlopu na żądanie stają się zwykłym niewykorzystanym urlopem.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT