Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy pracownik niepedagogiczny zatrudniony na część etatu ma prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego czy proporcjonalnie do zatrudnienia? Proszę o podstawę prawną.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze etatu przysługuje urlop proporcjonalny do wymiaru zatrudnienia. Przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopów wypoczynkowych (art. 154 i dalsze) stosuje sie również do pracowników niepedagogicznych szkoły, ponieważ ustawa z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych nie reguluje kwestii urlopu wypoczynkowego. Na podstawie art. 43 ust. 1 tejże ustawy, w sprawach nieuregulowanych w niej, stosuje sie przepisy kodeksu pracy. Pamiętać należy o tym, że pomniejszony proporcjonalnie urlop nie oznacza, że tylko tyle dni urlopu pracownik otrzyma (Np. 13 dni przy 1/2 etatu), gdyż wymiar ten nalezy przeliczyć na godziny, zgodnie ze wskazówkami zawartymi w kodeksie pracy, i z uzyskanej puli godzin udzielać urlopu w godzinach.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba prowadząca zajęcia socjoterapeutyczne?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przyniosła orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, dyrektor udzielił pozytywnej decyzji. Urlop ten przypada na okres od dnia 01.09.2019 r. do dnia 31.08.2020 r. Czy w związku z tym w roku 2020 dyrektor po powrocie tego nauczyciela świetlicy szkoły podstawowej ma obowiązek udzielenia temu nauczycielowi 56 dni urlopu wypoczynkowego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w terminie 07.03.2018 r. – 24.07.2018 r. przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie złożyła wniosek o urlop rodzicielski (25.07.2018 r. – 5.03.2019 r.). Następnie złożyła wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na ½ etatu (5.12.2018 r. do 3.06.2019 r.).
Co z urlopem za 2019 r.? Czy jeżeli nauczyciel pracował na ½ etatu, a jednocześnie był na urlopie rodzicielskim można zaliczyć, że w okresie ferii zimowych miał urlop czy należy urlopu udzielić w wakacje i w jakim wymiarze? 56 dni? Czy należy to inaczej przeliczyć?
Co ze świadczeniem urlopowym za rok szkolny 2018/2019? Czy przysługuje i za jaki okres?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ile wynosi miesięczny limit wynagrodzenia osoby prowadzącej niepubliczną szkołę podstawową pełniącą jednocześnie funkcję dyrektora i nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel\, którego chcę zatrudnić na zastępstwo , na stanowisku nauczyciela biologii i chemii ma odpowiednie kwalifikacje .Nauczyciel posiada studia stacjonarne na kierunku biologia, posiada dyplom kwalifikacyjny do pracy nauczycielskiej zgodnie z wymogami Dz.U.z 2004 r. Nr 207 poz.2110, na którym widnieje dydaktyka ogólna w wymiarze 75 godzin, dydaktyka chemii w wymiarze 45, dydaktyka biologii-45 godzin zaś w suplemencie dyplomu wykazano 60 godzin chemii organicznej i 75 godzin chemii nieorganicznej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe