Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy ulegają zmianie zasady i terminy awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego w roku szkolnym 2019/2020? Czy należy dodatkowo udokumentować pracę zdalną nauczyciela?
W roku szkolnym 2019/2020 zmiany w awansie na nauczyciela kontraktowego zostały wprowadzone od dnia 1 września 2019 r. i później nie zostały wprowadzone dalsze nowelizacje. Najważniejsze zmiany art. 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, obowiązujące od 1 września 2019 r., obejmują przywrócenie stażu w wymiarze 9 miesięcy, rozmowy kwalifikacyjnej, oceny dorobku zawodowego. Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu dyrektor ustala, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania (art. 9c ust. 5a KN), a samo sprawozdanie nauczyciel ma obowiązek złożyć w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu (§ 4 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.). W ustalaniu ww. oceny może wziąć udział rada rodziców, która może wyrazić swoją opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela (art. 9c ust. 5b KN).
Zasady dokumentowania pracy wykonanej w związku z realizacją nauki zdalnej dyrektor konkretnej placówki miał obowiązek ustalić od dnia 25 marca 2020 r., zgodnie z § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 493 ze zm.). Bez znajomości zasad przyjętych przez dyrektora, których w ogóle nie podano w pytaniu, niemożliwe jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy nauczyciel ma w tym zakresie jakieś inne obowiązki niż w szczególności uzupełnianie dzienników lekcyjnych lub zajęć.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel z dniem 01.09.2017 roku rozpoczął w naszej szkole awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego. Awans miał trwać do 31.05.2020 roku. Równolegle pracował kilka godzin w drugiej szkole. Od 01.09.2019 nauczyciel przeszedł do tej szkoły na etat, gdzie może kontynuować awans. W naszej szkole jest nadal zatrudniony w wymiarze 4 godzin tygodniowo. W obydwu szkołach były odrębne umowy o pracę (bez uzupełniania etatu). Czy w tej sytuacji powinien otrzymać ocenę pracy czy częściową ocenę dorobku zawodowego? Nie zmienił miejsca zatrudnienia.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przedszkola - nauczyciel kontraktowy odbywająca staż na kolejny stopień awansu zawodowego była nieobecna w pracy w następujących okresach: od 27.02.2017 do 21.09.2017 niezdolność do pracy w związku z ciążą, od 22.09.2017 do 08.02.2017 - urlop macierzyński i od 09.02.2018 do 17.05.2018 - urlop rodzicielski. Czy nauczycielka musi rozpocząć staż od nowa, czy można go przedłużyć o czas trwania nieobecności?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jeżeli komisja egzaminacyjna na stopień nauczyciela mianowanego, w której skład wchodził przedstawiciel kuratorium, n ie zakwestionowała przygotowania pedagogicznego, to czy komisja kwalifikacyjna na stopień nauczyciela dyplomowanego ma prawo to przygotowanie pedagogiczne zakwestionować?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel posiada stopień nauczyciela mianowanego od roku 2011. W roku szkolnym 2022/2023 został przeniesiony do mojej placówki. Zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami. Nauczyciel zdecydował się odbyć staż na nauczyciela dyplomowanego. Bardzo proszę o wyczerpujące i czytelne informacje które dotyczą nauczyciela oraz dyrektora w związku z wprowadzonymi zmianami dotyczących zdobywania awansów zawodowych przez nauczycieli.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Moje pytanie dotyczy terminów jaki pojawiają się w przepisach dot. awansu zawodowego nauczycieli. Jak należy rozumieć czas w którym nauczyciel musi spełnić określone wymagania, czy ilość dni oznacza dni kalendarzowe czy robocze oraz z jakiego przepisu to wynika.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe