Dnia 18 sierpnia 2004 r. zatrudniono nauczyciela na czas określony - do 28 lutego 2005 r. Z dniem 01 września 2004 powierzono mu obowiązki dyrektora - bez konkursu - na 6 mcy. Dnia 01 marca 2005 powierzono mu obowiązki dyrektora - po przeprowadzonym konkursie - na okres do 31 sierpnia 2009. W teczce osobowej znajduje się akt mianowania jako forma zatrudnienia dla owego nauczyciela wystawiony dnia 01 marca 2005, podpisany przez Wójta Gminy. Czy Wójt miał prawo zatrudnić dyrektora przez mianowanie w danej szkole? Czy takie zatrudnienie jest ważne z mocy prawa? Przymuszałbym, że zatrudnienie owego nauczyciela wygasło z dniem 31 sierpnia 2009 r. po upływie okresu kadencji, natomiast Wójt nie miał prawa zatrudnić nauczyciela - dyrektora przez mianowanie w danej szkole.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• 1. Nauczyciel był zatrudniony na czas określony. W czasie trwania stosunku pracy Pani zaszła w ciążę i poszła na L-4. Czy za niewykorzystany urlop należy jej się ekwiwalent? 2. Jestem dyrektorem przedszkola od 1.09.2019 r. wcześniej pracowałam jako nauczyciel. Ile dni urlopu przysługuje mi się za te 4 miesiące?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Jestem w trakcie organizacji przedszkola, nie mam jeszcze wpisu do ewidencji placówek oświatowych. Muszę już jednak zatrudnić managera i część nauczycieli. W jaki sposób mam to uczynić? Czy mogę ich już zatrudnić w przedszkolu, które nie ma jeszcze wpisu do ewidencji placówek oświatowych?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Jeśli pomoc nauczyciela dostarczyła zaświadczenie lekarskie informujące o tym, że nie może dźwigać to czy dyrektor powinien skierować pracownika do lekarza medycyny pracy by wydał zaświadczenie, że może zajmować to stanowisko?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W uchwale OP nie ma dokładnego zapisu, w jaki sposób obliczyć liczbę godzin ponadwymiarowych dla nauczyciela, który ma 3 godziny ponadwymiarowe (18+3), w sytuacji gdy nauczyciel ma w planie lekcji 2 godziny np. we wtorek (-1,6 nie dopełnia pensum) a ten dzień jest dniem świątecznym? Czy ilość godzin ponadwymiarowych będzie wynosiła 1 godz, czy 3 godz.?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o interpretację sytuacji w odniesieniu do k.p. 1. Nauczyciel, pomimo obowiązku obecności na rozpoczęciu roku szkolnego (dodam, że zgodnie z planem lekcji w tym dniu nauczyciel ma zajęcia lekcyjne), nie stawił się w pracy. W uzasadnieniu poinformował, że miał wizytę lekarską i może dostarczyć zaświadczenie. Nauczyciel nie usprawiedliwił swojej nieobecności wcześniej. Czy jest to naruszenie przepisów dot. organizacji, dyscypliny pracy, nierespektowania decyzji dyrektora, gdyż dwa dni wcześniej na radzie pedagogicznej było wyraźnie to zaznaczone? Jakie konsekwencje służbowe może ponieść? 2. Nauczyciel w danym dniu ma dwie godziny lekcyjne, które rozdziela tzw. okienko. Nie realizuje drugiej godziny lekcyjnej, tylko przekazuje klasę innemu nauczycielowi. Oczywiście nie informuje nikogo z kadry zarządzającej i nie otrzymuje zgody na wyjście. Zgłasza ten fakt wyłącznie w sekretariacie. Dodam, że nauczyciel ma bezpośrednie nry telefonów do osób z kadry zarządzającej, a jedna z nich była obecna na terenie szkoły. Czy jest to naruszenie przepisów dot. organizacji, dyscypliny pracy? Jakie konsekwencje służbowe może ponieść?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź