Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak zwalniać nauczycieli, jakie są kryteria, jak dyrektor powinien przygotować się do obrony w sądzie pracy?
Do kryteriów zwalniania nauczycieli w związku ze zmianami organizacyjnymi należy przyjąć:
1) podstawę nawiązania stosunku pracy (mianowanie czy umowa o pracę)
2) kwalifikacje nauczyciela (kwalifikcje do nauczania przedmiotu, dodatkowe kwalifikacje potrzebne w szkole - studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne)
2) doświadczenie (staż pracy - dotyczy nauczania konkretnego przedmiotu),
3) jakość pracy - ocena pracy (wyniki nauczania, zaangażowanie w życie szkoły, pełnione funkcje społeczne)
4) ciągłość nauczania (nieobecności nauczyciela w pracy),
5) sytuacja rodzinna i życiowa (nabycie praw emerytalnych, status jedynego żywiciela rodziny, itd.)
Aby obronić w sądzie pracy zasadność swoich decyzji, należy dokładnie przeanalizować sytuację każdego zwalnianego nauczyciela i zastosować kryteria odpowiednie do stanu faktycznego. Sąd pracy bada bowiem kryteria, jakimi kierował się dyrektor w konkretnej sprawie.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy wicedyrektor musi mieć ukończony kurs kwalifikacyjny lub studia podyplomowe w zakresie zarządzania oświatą?
- Pracownik obsługi został zatrudniony na czas określony tj. od 1.12.2019 r. do 29.02.2020 r. (wymiar 1 etat). W chwili zatrudniania pracownik posiadał staż pracy 2 lata (1 m i 24 dni ). Ile dni urlopu należy udzielić pracownikowi do chwili rozwiązania umowy tj. do 29.02.2020 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w ogóle i kiedy można rozwiązać umowę o pracę na czas określony (zatrudnienie od 1.10.2017 r. do 31.08.2018 r.) zawartą na podstawie KN z nauczycielem przebywającym na długotrwałym zwolnieniu lekarskim trwającym od 14.04.2018 r. do obecnie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Z dniem 22.11.2018r. została zatrudniona pomoc kuchenna na pełen etat na czas nieokreślony. Osoba ta składając dokumenty przedstawiła jedno świadectwo pracy na 4 lata. Z dniem 06.02.2019r. ta osoba przyniosła dokumenty od radcy prawnego dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym na 20 lat. Z dniem 04.03.2019r. łączny staż pracy tej osoby to 24 lata. Czy dyrektor ma obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mam zapytanie dotyczące urlopu dla nauczyciela po urodzeniu dziecka. Pracownica 13.10.2018 r. urodziła dziecko i 23.10.2018 r. złożyła wniosek o udzielenia urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. (od 13.10.2018-01.03.2019) 1) w jakiej wysokości powinien być wypłacony zasiłek macierzyński? 2) czy bezpośrednio po upływie tego okresu tj. od 2 marca 2019 roku pani może wykorzystać część urlopu uzupełniającego w wymiarze 42 dni, a po tym czasie skorzystać z urlopu rodzicielskiego, czy jednak musi najpierw skorzystać z urlopu rodzicielskiego i w jakim wymiarze?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe