Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jakie przepisy mówią o zatrudnianiu woźnej oddziałowej (pomocy nauczyciela, niani) w przedszkolu dla dzieci 3-, 4-letnich ?
Obecnie obowizujące przepisy nie regulują kwestii zatrudniania pomocy nauczyciela czy woźnej oddziałowej dla danego oddziału przedszkolnego. Normy zatrudnienia określa organ prowadzący w dokumencie, który wydaje w związku z opracowywaniem przez szkoły i przedszkola projektów organizacyjnych. Możliwość zatrudnienia zatem tego typu pracowników, jak również minimalna liczba dzieci np. 3-letnich w oddziale, zależy od decyzji organu prowadzącego dane przedszkole.
Jedynym dokumentem, gdzie można odnaleźć stanowisko "pomocy nauczyciela" jako pracownika niepedagogicznego, jest ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:
Załącznik nr 3,
IV TABELA "Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę",
H. w samorządowych jednostkach organizacyjnych,
V. Jednostki działające w zakresie oświaty,
Stanowiska pomocnicze i obsługi,
poz. 9. "Pomoc nauczyciela".
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zwróciłam się do Państwa z następującym problemem, który jeszcze raz pozwolę sobie zacytować: "Nauczyciel zwrócił się do Dyrektora o uzasadnienie braku przyznania dodatku motywacyjnego dla niego. Czy Dyrektor jest zobowiązany to uczynić (podstawa prawna)...?". Niestety na tę część pytania nie uzyskałam odpowiedzi. Jeszcze raz zatem pytam: czy dyrektor jest zobowiązany uzasadniać nauczycielowi BRAK przyznania dodatku motywacyjnego na piśmie?
- Proszę o podanie warunków przejścia na emeryturę lub świadczenie dla nauczycieli posiadających 30-letni ( i więcej) staż pracy pedagogicznej. Część pracowników przeszło do drugiego filaru. Prosimy o podanie również przepisów prawa dotyczących tematu.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jak wygląda procedura w sytuacji, kiedy dyrektor szkoły zdecyduje się zatrudnić pracownika bez stopnia awansu jako pracownika kontraktowego (ze względu na szczególne osiągnięcia). Czy pracownikowi sporządza się wówczas akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego i może on w związku z tym rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego (po upływie wymaganego czasu)?
- Jakie są zasady zawierania umów cywilnoprawnych z pracownikami szkoły?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy muszę zatrudnić nauczyciela na czas niekreślony. To będzie 3 umowa (poprzednie na czas nieokreślony) dla nauczyciela wspomagającego. W tym roku kończy się tym dzieciom orzeczenie i nie będę miała w nowym roku nowych. Czy w związku z tym mogę, pomimo, że to już 3 umowa, zatrudnić nauczycielkę tylko na rok?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe